农民工被拖欠工资怎么办

2022-12-02劳动关系

一、农民工被拖欠工资怎么办1、农民工被单位拖欠工资的,有下列维权方法:与单位协商;向当地的劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,及时提起诉讼。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...

协商可以工资福利或者拖欠申请组织调解转包

拖欠农民工工资起诉书怎么写

2022-12-02劳动关系

一、拖欠农民工工资起诉书怎么写1、拖欠农民工工资,起诉状应当包含以下内容:用人单位和劳动者的基本信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。用人单位拖欠农民工工资属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,经过仲裁程序才能申请诉讼。2、法律依据;根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定,起诉状...

住所劳动者姓名工资工资福利拖欠支付无故证据

2022拖欠农民工工资最快最直接的解决办法

2022-12-02劳动关系

2022拖欠农民工工资最快最直接的解决办法 一、拖欠农民工工资最快最直接的解决办法1、农民工工资被拖欠后最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。2、投诉的法规依据:劳动保障监察条例第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权...

劳动劳动者劳资纠纷可以情况拖欠法律监察规定

没有劳动合同拖欠工资怎么办

2022-12-02劳动关系

没有劳动合同拖欠工资怎么办 首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最后,如果...

公司加班费劳动拖欠支付申请人签订劳动合同补偿金裁决

遇到拖欠农民工工资不发怎么办,如何维护自身权益

2022-12-02劳动关系

遇到拖欠农民工工资不发怎么办,如何维护自身权益 农民工作为城市中的弱势群体,经常遇到拖欠工资的情况,在这类问题越来越多的时候,农民工就应该要学会维护个人的权益,避免自己一直受欺负。那么,遇到拖欠农民工工资不发怎么办,如何维护自身权益?一、遇到拖欠农民工工资不发怎么办,如何维护自身权益?1、要冷静理智。《中华人民共和...

农民工办公厅劳动和社会保障部工程款工资福利建设部拖欠解决问题

不服劳动仲裁起诉状范本

2022-12-02劳动关系

不服劳动仲裁起诉状范本 原告:____________有限公司住所:____________________写字楼法定代表人:__________被告:__________,_____,_____族,__________年_____月_____日出生,住址:_____________________,身份证号码:_...

劳动争议处理原告工资年终奖拖欠支付补偿金被告裁决

试用期被辞退是不是马上拿工资

2022-12-01劳动关系

一、试用期被辞退是不是马上可以拿工资1、试用期内被辞退,是可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...

不得劳动者工资拖欠期限民法典试用期辞退

无照经营拖欠工资怎么办

2022-12-01劳动关系

一、无照经营拖欠工资怎么办1、无证经营的单位是不具有用人单位主体资格,所以拖欠劳动报酬的是属于民事纠纷,适用民事诉讼法的规定,当事人可向法院提起诉讼维权。2、法律规定:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第...

人民法院仲裁公司员工属于工资工资福利拖欠申请

哪些是无故拖欠工资

2022-12-01劳动关系

一、哪些是无故拖欠工资1、无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保...

一次劳动者工资工资福利或者拖欠支付无故行政部门

离职公司不发工资可以起诉吗

2022-12-01劳动关系

离职公司不发工资可以起诉吗劳动者要先去劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服才可以再去法院起诉,否则直接起诉法院不予立案。我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的3...

一次劳动争议处理劳动者工资延期拖欠支付无故起诉