2022-12-02劳动关系
一、没签劳动合同可以口头辞退吗1、用人单位没签劳动合同，除双方协商一致或者劳动者具有重大过错的以外，一般不得口头辞退劳动者，需要以书面形式来辞退；并且如果用人单位用工超过一个月的没签合同的，应当向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条， 用人单位自用工之日起...
2022-12-02劳动关系
员工入职未签劳动合同被无故辞退怎么办 1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、可以申请劳动仲裁或提起诉讼。附赠劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书申请人：____________，男，______年______月__...
2022-12-02劳动关系
解除劳动合同证明怎样写可以领失业金 公司辞退或者终止合同都可以。附赠解除劳动合同证明书范本解除劳动合同证明书兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至_________...
2022-12-02劳动关系
劳动合同法连续旷工3天可不可以辞退 我国劳动合同法中对旷工三天能不能辞退并没有明确的规定，如果公司制度中有该规定，旷工三天是属于严重违约制度的，可以进行辞退。附赠辞退通知书范本辞退通知书我公司与你于_____年 _____月_____日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本...
2022-12-02劳动关系
辞退通知书怎么写 一、辞退通知书怎么写公司辞退劳动者的通知书需写明下列事项：（1）劳动者的姓名;（2）劳动者在本公司的工作年限，日常的工作情况;（3）单位辞退劳动者的原因;（4）辞退后双方的权利义务;以及单位的盖章、日期等。二、辞退通知书范本员工辞退通知书________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第_...
2022-12-02劳动关系
劳务派遣合同包括哪些内容 法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：日期：年月日日期：年月日如果劳动者和用工单位发生辞退或者辞职现象，劳动者首先需要找劳务派遣机构联系，并且看看合同中关于辞退或者辞职现象的处理，一般来说派遣合同里面都没有规定，所以被用工单位辞退是得不到赔偿的，自动辞职只要劳动者提前一个月跟劳务...
2022-12-02劳动关系
劳务合同到期,公司是否可以解雇员工 劳务合同到期后，劳务合同的权利和义务就终止，公司可以解雇劳务人员。《中华人民共和国民法典》第五百五十七条【债权债务终止情形】有下列情形之一的，债权债务终止：(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)...
2022-12-02劳动关系
2022劳动合同期限内辞退员工如何赔偿 在劳动合同期限内辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限赔偿，工作每满一年的，支付一个月工资的赔偿金。附赠辞退赔偿协议书范本辞退赔偿协议书甲方： 有限公司乙方： 身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除...
2022-12-02劳动关系
员工辞退通知书范本怎么写 我公司与你于____年___月___日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的...