2022-12-02劳动关系
未签署劳动合同能够开离职证明吗 用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。当然，劳动者想获得双倍工资赔偿，那么可以反映到仲裁委员会处理。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失...
2022-12-02劳动关系
解除劳动合同证明怎样写可以领失业金 公司辞退或者终止合同都可以。附赠解除劳动合同证明书范本解除劳动合同证明书兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至_________...
2022-12-02劳动关系
误工费需要哪些证明,误工证明怎么写 误工费证明兹证明:___________________(男，汉族，身份证号:____________)系我单位正式职工，担任______职务，月收入______人民币整;在___年___月___日至___年___月___日期间，因发生____________受伤，未到本单位上班...
2022-12-02劳动关系
解除劳动合同书样本怎么写 甲方(盖章)乙方(签名)年月日《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单...
2022-12-02劳动关系
解除劳动关系证明范本 特此证明本人签名：__________单位盖章：__________法人代表签名：_______________年_____月_____日
2022-12-02劳动关系
2022解除劳动合同协议书怎么写,签订劳动合同协议书时应该注意什么 甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)年月日注意事项：用人单位预告通知解除劳动合同，也称非过失性解除劳动合同，是指劳动者本身并不存在过失，但是由于存在特定情况，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日...
2022-12-01劳动关系
试用期内口头辞退有效吗依据《劳动合同法》的规定，用人单位在试用期内是可以辞退劳动者的，但要证明劳动者不符合录用的条件，如果中是口头辞退，没有出具解除劳动合同证明的，辞退是无效的。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办...
2022-12-01劳动关系
一、试用期解除劳动合同通知书范本通知书鉴于：1.____年____月____日，你与本公司签署了劳动合同，约定合同期限至____年____月____日届满，其中试用期至____年____月____日。2.在你入职之初以及任职期间，公司已经向你公示了全部规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行。关于解除事由：试用期不符...
2022-12-01劳动关系
签两年半的合同试用期半年合法吗不合法，签了两年半的劳动合同试用期不得超过两个月。根据《劳动合同法》第19条、第83条规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。用人单位违反本法规定与劳...