2022-12-02劳动关系
试用期内走人怎么写离职申请书 尊敬的公司领导：首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20________年____月____日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对...
2022-12-02劳动关系
一、自己离职可以申请经济补偿吗1、若因个人原因离职的，不可以申请经济补偿;若是因用人单位不及时足额发放工资，或不依法缴纳社会保险等过错行为，导致劳动者离职的，可以要求支付经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
2022-12-02劳动关系
一、员工离职公司不批准如何处理1、员工离职时如果采取协商一致的方式，则公司不批准的就不能随意离职，需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式，则不需要公司批准，到期后可办理离职手续走人;如果是采取依法单方面解约的方式，也不需要公司批准，可以随时办好手续后走人。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
2022-12-02劳动关系
试用期可以随时解除劳动合同吗 可以。签合同后，在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。附赠试用期解除劳动合同协议书范本试用期解除劳动合同协议书甲方(用人单位)：____________________________法定代...
2022-12-02劳动关系
一、被公司裁员要求签自愿离职不给赔偿怎么办1.收集证据，比如公司不签劳动合同，强迫加班的加班记录，领导逼迫离职的视频/录音，甚至是偷税漏税，违规操作，产品不合格，弄虚作假等等。只要是公司违法的东西，能收集都收集。2.证据收集好之后，就索性撕破脸皮，多争取点利益。大量证据在手，告诉领导，公司该赔偿，你可以不追究领导的...
2022-12-02劳动关系
劳动合同补充协议怎么写 甲方：(简称甲方)身份证号码：乙方：(简称乙方)身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：)的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：一、协...
2022-12-02劳动关系
实用的离职申请书范本 自____年____月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的近两的时间里，利用公司给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!当然，我也自认为自...
2022-12-02劳动关系
未签署劳动合同能够开离职证明吗 用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。当然，劳动者想获得双倍工资赔偿，那么可以反映到仲裁委员会处理。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失...