2022-12-02劳动关系
教师辞职申请报告怎么写 您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长...
2022-12-02劳动关系
实用的离职申请书范本 自____年____月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的近两的时间里，利用公司给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!当然，我也自认为自...
2022-12-02劳动关系
公司不签劳动合同是否属于违法行为 公司不签劳动合同是否属于违法行为公司与劳动者签订劳动合同是法定义务，公司不与劳动者签订劳动合同的，违反《劳动合同法》。不签劳动合同风险1、如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个...
2022-12-02劳动关系
员工离职申请书怎么写 您好!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。在______工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢______提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职...
2022-12-02劳动关系
2022最新竞业禁止协议补偿金法定标准多少 竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定，如果没有竞业禁止协议没有约定的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付，但不低于最低工资标准。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但...
2022-12-02劳动关系
2022年竞业禁止协议的无效情形有哪些 1、协议主体错误;签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业禁止适用条件的人员，如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。2、超过竞业禁止的期限;《劳动法》第2...
2022-12-02劳动关系
离职的时候要求签订竞业禁止协议,可以拒绝吗 ?如果用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议，劳动者可以拒绝签署。特别提醒，竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订，如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫劳动者，不仅是非法的，这份协议本身也是无效的，劳动者可以向劳动仲裁委员会或劳动监察部门申诉。附赠竞业禁止协议...
2022-12-02劳动关系
离职申请书怎么写 您好!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。在________工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中...
2022-12-02劳动关系
2022最新竞业禁止协议生效条件 1、雇主必须给予雇员合理的经济补偿。这是竞业禁止协议生效的基本要件。一般认为，补偿费的标准应当与职工在职时获得的收入持平。2、竞业禁止的期限最长不得超过3年。3、竞业禁止合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围。劳动者一方违反竞业禁止这种不作为义务的民事责任方式通常有停止侵害、赔偿损...