2022-12-02劳动关系
一、自己离职可以申请经济补偿吗1、若因个人原因离职的，不可以申请经济补偿;若是因用人单位不及时足额发放工资，或不依法缴纳社会保险等过错行为，导致劳动者离职的，可以要求支付经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
2022-12-02劳动关系
合同纠纷约定仲裁的就不能起诉了吗 依据我国相关法律的规定，合同中约定了仲裁的，当事人直接向法院提起诉讼的，人民法院是不受理的，应该通过申请仲裁解决纠纷。《中华人民共和国仲裁法》第五条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同...
2022-12-02劳动关系
工伤死亡赔偿协议是否有效 甲方：1、罗××，陈××之子。2、罗××，陈××之夫。身份证号码：………。3、倪××，陈××之母。乙方：××有限责任公司法定代表人：洪××，职务：××。丙方：洪××，身份证号码：………。甲方罗××之妻陈××系乙方工人，因工作原因于2006年6月21日发生工伤事故，因医治无效于2006年6月...
2022-12-02劳动关系
工伤赔偿协议书是怎样的 2、罗xx，陈xx之夫。身份证号码：………。3、倪xx，陈xx之母。乙方：xx有限责任公司法定代表人：洪xx，职务：xx。丙方：洪xx，身份证号码：………。甲方罗xx之妻陈xx系乙方工人，因工作原因于2006年6月21日发生工伤事故，因医治无效于2006年6月22日死亡。为妥善解决陈天珍死亡...
2022-12-02劳动关系
如何申请重新工伤鉴定 甲方：1、罗××，陈××之子。2、罗××，陈××之夫。身份证号码：………。3、倪××，陈××之母。乙方：××有限责任公司法定代表人：洪××，职务：××。丙方：洪××，身份证号码：………。甲方罗××之妻陈××系乙方工人，因工作原因于2006年6月21日发生工伤事故，因医治无效于2006年6月22...
2022-12-02劳动关系
劳务合同纠纷怎么解决 可以提起民事诉讼。根据《民事诉讼法》的规定，因劳务合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。在劳务合同中，雇主处于支配地位，雇员则处于被支配的从属地位。虽然双方当事人的法律主体地位形式上平等，但在合同履行过程中，雇主与雇员之间的主体身份是不平等的。由于劳务合同在《劳动法》和《...
2022-12-01劳动关系
试用期解除劳动合同赔偿金是多少如果是合法解除的情况下是没有赔偿金的。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
2022-12-01劳动关系
试用期结束被辞退补工资差额吗试用期结束被辞退会支付补偿金，发放的工资是按照劳动合同当中规定的发放,劳动者和用人单位建立劳动关系，试用期内，劳动者无过错，用人单位单方面解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
2022-12-01劳动关系
试用期工资不开怎么维权用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准)，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，...