2022-12-02劳动关系
一、拖欠工资可以不交接吗1、拖欠工资不可以不交接，不能用违法行为对抗违法行为。拖欠工资的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条，发生...
2022-12-02劳动关系
一、农民工被拖欠工资怎么办1、农民工被单位拖欠工资的，有下列维权方法：与单位协商；向当地的劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，及时提起诉讼。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
2022-12-02劳动关系
一、劳动调解协议生效反悔怎么处理1、劳动调解协议生效反悔的处理方式是,可以再向法院起诉。但是如果该调解协议经过法院确认有效后,则当事人不能再就原纠纷向法院起诉。2、法律依据：根据《人民调解委员会组织条例》第九条，人民调解委员会主持下达成的调解协议，当事人应当履行。 经过调解，当事人未达成协议或者达成协议后又反悔的，...
2022-12-02劳动关系
一、劳动争议的法定包括什么1、下列纠纷属于劳动争议，可以申请劳动仲裁：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规...
2022-12-02劳动关系
一、试用期工资少给了怎么办1、依据我国劳动法的规定，试用期工资少给的，是属于劳动争议，劳动者可以通过与有人单位协议、申请调解、仲裁等的方式解决争议。2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第...
2022-12-02劳动关系
仓储合同的具体格式 保管人：签订地点：存货人：签订时间：年月日第一条仓储物品名品种规格性质数量质量包装件数标记第二条储存场所、储存物占用仓库位置及面积：第三条仓储物(是/否)有瑕疵。瑕疵是：第四条仓储物(是/否)需要采取特殊保管措施。特殊保管措施是：第五条仓储物入库检验方法、时间与地点：第六条存货人交付仓储物时，保...
2022-12-02劳动关系
劳动争议调解书怎么写 甲方(公司)：乙方：(员工)兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。1、对于*****之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。2、考虑到甲方在乙方工作期间...
2022-12-02劳动关系
劳务合同纠纷解决方式 一、协商二、调解步骤如下：1.申请2.受理3.调查4.调解5.制作调解协议书。三、仲裁仲裁也称公断，是一个公正的第三者对当事人之间的争议作出评断。四、诉讼劳务合同纠纷诉讼是人民法院按照民事诉讼法规的程序，以劳动法规为依据，按照劳动争议案件进行审理的活动。附赠劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书申请...
2022-12-02劳动关系
劳动争议和解协议书怎么写 甲方(公司)：XXX乙方(员工)：XXX兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲、乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。一、因甲方存在未向乙方缴纳相应社会保险、签订书面劳动合同等事宜，现乙方依法解除与甲方的劳动关系，经双方一致确认：劳动合同解除时间为本协议签订之日。二、考虑到乙方...