试用期工资少给了怎么办

2022-12-02劳动关系

一、试用期工资少给了怎么办1、依据我国劳动法的规定,试用期工资少给的,是属于劳动争议,劳动者可以通过与有人单位协议、申请调解、仲裁等的方式解决争议。2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第...

仲裁当事人民法典申请社保续保试用期调解转移

售房协议书范本是怎样的

2022-12-02劳动关系

售房协议书范本是怎样的 乙方(买房人):见证人:第一条甲方自愿将其房屋(含地下室,小库房)出售给乙方,乙方也已充分了解该房屋具体状况,并自愿买受该房屋。该房屋具体状况如下:(一)座落于祁连县八宝路园丁苑小区西楼一单元401室,建筑面积为101平方米(此面积不含地下室面积,小库房的面积);(二)出售房屋的所有权证(由...

乙方交付办理劳动仲裁双方契约房屋甲方转移

公司转账给个人的协议书范本

2022-12-02劳动关系

公司转账给个人的协议书范本 债权人(乙方):地址:债务转移方(丙方):地址:为妥善解决乙、丙双方法人与个人的债务问题,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规规定,甲、乙、丙三方经协商,依法达成如下债务转移协议,以资信守。第一条债务转移1、三方共同协商后决定将丙方所欠乙方的债务转由甲方承担。2、甲方同意受让丙方...

乙方债务公章劳动关系的认定协议民法典甲方签字转移

劳动关系转移协议怎么写

2022-12-02劳动关系

劳动关系转移协议怎么写 甲方:乙方:根据甲方运行调整及乙方业务经营需要,原归属于甲方的物业经营管理业务划归乙方经营管理,现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定,就相关员工劳动关系转移事宜,经甲乙双方充分协商,达成如下一致:一、乙方同意接收甲方原相关员工(详见附件:劳动关系转移人员名单),并协助甲方...

乙方劳动关系转移双方员工民法典甲方相关签订转移

劳动关系转移通知书是怎样的

2022-12-02劳动关系

劳动关系转移通知书是怎样的 甲方:乙方:根据甲方运行调整及乙方业务经营需要,原归属于甲方的物业经营管理业务划归乙方经营管理,现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定,就相关员工劳动关系转移事宜,经甲乙双方充分协商,达成如下一致:一、乙方同意接收甲方原相关员工(详见附件:劳动关系转移人员名单),并协助...

乙方劳动关系转移双方员工民法典甲方相关签订转移

劳动合同终止后如何购买保险

2022-11-29劳动关系

劳动合同终止后如何购买保险1、总的来说,流程参保人在原参保地提供身份证、社保编号,到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。2、具体的时间规定(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地...

人员关系劳动合同管理接续机构社保经办缴费转移

劳动合同履行地参保流程是什么

2022-11-29劳动关系

劳动合同履行地参保流程是什么社保办理流程:关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程,例如,1、员工保险转移;是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局...

交纳办理劳动合同管理只能可以当地社保统筹转移

员工提出解除劳动合同,单位拒绝办理相关手续属于违法吗

2022-11-29劳动关系

法律结果用人单位不为小张开具解除劳动合同的证明和办理档案及社会保险关系转移手续的行为违反了《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续……”的规定。依据《劳动合同法》第八十四条“用人单位违反本法规定,以担保或者其他名...

办理劳动合同管理劳动者手续档案社会保险终止解除转移

2022农民工养老保险转移程序是什么

2022-11-29劳动关系

农民工养老保险转移程序是什么农民工养老保险转移流程如下:(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在...

人员关系养老保险工资福利接续机构社保经办转移

劳动合同转移给第三方合法吗

2022-11-29劳动关系

劳动合同转移给第三方合法吗用人单位未经当事人委托或授权,无权擅自将用工关系转移,如果用人单位将劳动合同转移给第三方的话是不合法的,并且员工可以要求公司进行赔偿。劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务,既不属于物权也债权。单位和当事人从法律地位上平等的,如果,只是劳动合同到期,或正常合法的裁员,那么你的离职则无可非议。...

一年劳动合同管理劳动者可以岗位工作派遣用工转移