2022-12-02劳动关系
一、试用期工资少给了怎么办1、依据我国劳动法的规定，试用期工资少给的，是属于劳动争议，劳动者可以通过与有人单位协议、申请调解、仲裁等的方式解决争议。2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第...
仲裁、当事人、民法典、申请、社保、续保、试用期、调解、转移
2022-11-27劳动关系
人事行政关系，是指在人事行政管理活动中，各级人事行政机关之间，人事行政机关与其他国家机关、企事业单位之间以及人事行政机关与国家工作人员之间发生的各种社会关系。解除人事关系员工可个人续保吗?下面本站小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。解除人事关系员工可个人续保吗解除人事关系员工可个人续保。《劳动合同法》第五...
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