2022-12-02劳动关系
劳动争议仲裁委员会庭审笔录模板是怎样的 时间：____年____月____日____时到____时地点：____________案号：____劳仲案字(____)第____号案由：_____________调解主持人：________书记员：____________申诉人：____________委托代理人：___...
2022-11-29劳动关系
劳动仲裁庭审材料可以复印吗结案后，如果对裁定书不服，可以委托律师去复印，然后申请法院撤销该裁定。庭审笔录是劳动仲裁庭审情况的集中反映，我国《劳动争议调解仲裁法》第40条规定，仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当劳动争议案件进入到诉讼阶段，案件当事人或其代理人有时需要到劳动仲裁委员会查阅复印劳动仲裁阶段的庭审笔录。《劳动...
2022-11-29劳动关系
劳动仲裁庭审期间可以要求休庭吗,有没有时间限制休庭是法庭审理程序的暂停，以便庭审人员休息或进行合议或出现其他情况时适用的一个程序。押后法庭在聆讯途中暂时休庭30分钟，如要将聆讯押后再排期重审。审判长先宣布：现在休庭，然后敲击法槌。宣布休庭后应告知当事人复庭的时间;如果决定不当庭宣判的，应当告知宣判的时间或者交待：宣...
2022-11-29劳动关系
劳动仲裁开庭前一定要进行调解程序吗1、申请劳动仲裁前不需要先跟用人单位调解。调解不是申请仲裁的必经程序，但仲裁是申请诉讼的必经程序。2、申请劳动仲裁后，仲裁庭在作出裁决前，按照《劳动争议调解仲裁法》“着重调解”的原则，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲...
2022-11-29劳动关系
劳动仲裁二次开庭程序是什么一、仲裁庭准备阶段1、身份核对与旁听人员登记2、宣读仲裁庭纪律二、仲裁庭庭审阶段1、宣布开庭2、当事人身份核对3、权利义务告知和回避申请4、申诉与答辩5、调查与质证三、庭审辩论阶段四、调解，裁决阶段辩论完毕，仲裁庭将根据《中华人民共和国劳动法》第77条第2款、《中华人民共和国企业劳动争议处...
2022-11-29劳动关系
劳务纠纷可以申请劳动仲裁吗劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳务纠纷属于劳务关系，适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。劳动仲裁受理范围(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...
2022-11-29劳动关系
二审开庭前能查到仲裁庭审笔录吗当然可以，只要单位在笔录上面签字认可了，该笔录就有法律效力，除非单位另外有证据推翻自己的自认事实庭审笔录是劳动仲裁庭审情况的集中反映，我国《劳动争议调解仲裁法》第40条规定，仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当劳动争议案件进入到诉讼阶段，案件当事人或其代理人有时需要到劳动仲裁委员会查阅复印...
2022-11-29劳动关系
劳动仲裁开庭费用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第53条规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。因此劳动争议仲裁委员会不应收取案件受理费。相关知识：仲裁注意事项一、如实陈述劳动争议处理以事实为依据,以法律为准绳。仲裁员在询问有关问题时,当事人一定要如实地陈述相关的事实。二、准确陈述在劳...
2022-11-29劳动关系
仲裁和诉讼是解决民事纠纷的两种主要途径和方式，是为了解决当事人之间对具体问题的争议而设置的程序性规则。(1)权力来源不一样诉讼和仲裁最本质的区别实际上在于公权力和私权利之间的区别。诉讼是国家司法机关依照法律规定的程序处理案件，解决当事人之间纠纷的活动。诉讼程序是当事人行使诉权，请求人民法院保护其合法权益的过程，也是...