2022-12-02劳动关系
一、劳动争议仲裁有什么程序1、申诉：由用人单位或劳动者及劳动关系的主体就用人单位或劳动者因劳动权利、义务引起的争议向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面提出申诉，劳动仲裁机构收到当事人申请仲裁的书面材料后予以审查，七日内予以答复当事人，对符合有关劳动仲裁的予以受理，不符合有关规定的，应当告知当事人不予受理。仲裁：立案后...
2022-12-01劳动关系
一、试用期内被辞退补偿多少1、用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。2、用期由于不符合录用条件而被辞退的，是没有经济补偿的，但用人单位需要支付三个月试用期的工资。3、法律...
2022-12-01劳动关系
劳动仲裁的结果不满要怎么办劳动争议仲裁当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十七条规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：...
2022-12-01劳动关系
一、对劳动仲裁不服到哪个法院起诉如果是向法院起诉的，应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。根据劳动争议调解仲裁法的规定，如果用人单位对于该法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的，应该向基层法院提起诉讼。但是，如果是单位认为有证据证明该法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一而向法院申...
2022-12-01劳动关系
仲裁帮忙调解不成会怎么办如双方调解无效，则劳动仲裁机构会下达裁决书。依《仲裁法》的规定，在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应及时作出裁决。此外，调解书一经生效，仲裁程序即告结束，仲裁机构便不再对该案进行审理。这是调解书在程序上的法律后果。根据《劳动争议调解仲裁法》规定第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解...
2022-12-01劳动关系
一.劳动仲裁委托代理人可以是哪些1.当事人可以委托下列人员作为代理人：(一)律师；(二)当事人的近亲属；(三)有关的社会团体或者所在单位推荐的人；(四)有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。2.法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百一十九条 委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。《中...
2022-12-01劳动关系
仲裁调解书要不要交费依据我国仲裁法的规定，当事人申请仲裁时如果双方同意调解的，在调解结束后是需要交纳仲裁费用的。《中华人民共和国仲裁法》第五十四条 裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章...
2022-12-01劳动关系
1.双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。2.不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解;外地劳动力与用人单位发生劳动争议的，应当向所在区县的外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。3.不愿调解或调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
2022-12-01劳动关系
一、劳动仲裁案件诉讼时效是多久1、劳动仲裁案件的诉讼时效是十五日，从当事人收到仲裁裁决书之日起开始计算，当事人逾期不起诉的，仲裁裁决书就发生法律效力。而当事人提起劳动仲裁的时效一般是一年。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...