劳动保护用品采购合同怎么写

2022-12-02劳动关系

劳动保护用品采购合同怎么写 出卖人:合同编号:买受人:****签订地点:签订时间:年月日一、产品名称、商标、型号、厂家、数量、金额、供货时间及数量二、以上单价为含税价,开具17%的增值税发票,并且含运费。三、交货地点:****四、验收标准:以买受人验收合格为准,如存在质量问题,拒绝验收,在使用过程中如发现质量问题,...

住所劳动保护协商合同委托人开具解决退货验收

劳动仲裁委托代理人可以是哪些

2022-12-01劳动关系

一.劳动仲裁委托代理人可以是哪些1.当事人可以委托下列人员作为代理人:(一)律师;(二)当事人的近亲属;(三)有关的社会团体或者所在单位推荐的人;(四)有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。2.法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百一十九条 委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。《中...

仲裁劳动仲裁可以委托人应当当事当事人民法典裁决书

工伤认定是鉴定级别吗

2022-12-01劳动关系

一、工伤认定是鉴定级别吗1、工伤认定不是鉴定级别,工伤认定和伤残等级鉴定不是一回事。2、工伤认定是对劳动者受伤性质的认定,应该按照《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提...

发生受伤委托人工伤工伤认定标准是否职工认定鉴定

律师代理劳动争议仲裁案件操作指引(下)

2022-12-01劳动关系

北京市律师代理劳动争议仲裁案件操作指引(下) 第四章申诉受理 第二十七条律师应该在规定的时效期限内及时帮助委托人向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。律师或委托人在收到对方当事人提交的仲裁申诉书时,也应及时在规定的时效期限内,针对对方的请求事项向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交相关证据或提出自己的反请求。 第...

仲裁劳动仲裁委托委托人开庭律师提出申请证据

劳动仲裁怎么委托

2022-12-01劳动关系

一、劳动仲裁怎么委托1、劳动仲裁由当事人委托代理人参加仲裁活动,当事人委托他人代理的应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人...

代理人仲裁劳动仲裁参加委托委托书委托人当事人或者

委托人单方解除合同要承担哪些法律后果

2022-11-29劳动关系

委托人单方解除合同的法律后果《民法典》(2021.1.1.生效)第九百三十三条委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该当事人的事由以外,应当赔偿损失。本条是对解除合同的规定。委托合同是以双方信任为存在的条件,如果一方不守信用,失信于另一方,继续履行合同已无必要,法律赋予了双方...

事务劳动合同管理委托委托人委托合同当事人损失解除解除合同

严重违反规章制度解除劳动合同,单位是否需要支付经济补偿

2022-11-29劳动关系

律师认为:深圳某电视公司依据严重违反规章制度这一条来解除与徐某的劳动合同有一定风险,因为徐某事实上并未给公司造成大量的实际损失。但是,徐某作为采购人员,其职位有一定的特殊性,如果不用规章制度来严加约束,很容易造成进一步的恶果。根据《劳动法》第25条,员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同...

公司劳动合同管理员工委托人某事深圳补偿金规章制度采购

用人单位代签劳动合同是否违法

2022-11-29劳动关系

单位代签劳动合同的是否有效劳动者本人签订劳动合同非常重要。《劳动合同法》在劳动合同签订上面规定了两条,一必须在规定的时间签订书面劳动合同,即在用工之日起一个月内签订劳动合同。二、劳动合同要给劳动者一份。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。按《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用...

代签办理劳动合同管理劳动者委托委托人应当授权法律顾问

劳动合同赔偿金能否按风险代理

2022-11-29劳动关系

劳动合同赔偿金能否按风险代理法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。《律师服务收费管理办法》第十一条办理涉及财产关系的民事案件时,委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的,律师事务所可以实行风险代理收费,但下列情形除外:(一)婚姻、继承案件;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(三)请求给付赡...

代理劳动合同管理委托人实行律师收费案件比例风险

劳动仲裁开庭后多久出裁决

2022-11-29劳动关系

劳动仲裁开庭后多久出裁决1、一般来说四十五日会结案,案情复杂的不能超过六十日。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延...

仲裁可以复印件委托人提交材料申请申请人裁决