2022-12-02劳动关系
一、劳动争议仲裁有什么程序1、申诉：由用人单位或劳动者及劳动关系的主体就用人单位或劳动者因劳动权利、义务引起的争议向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面提出申诉，劳动仲裁机构收到当事人申请仲裁的书面材料后予以审查，七日内予以答复当事人，对符合有关劳动仲裁的予以受理，不符合有关规定的，应当告知当事人不予受理。仲裁：立案后...
2022-12-01劳动关系
工伤怎么申请劳动仲裁(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(三)被申请人收到...
2022-12-01劳动关系
北京市律师代理劳动争议仲裁案件操作指引(下) 第四章申诉受理 第二十七条律师应该在规定的时效期限内及时帮助委托人向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。律师或委托人在收到对方当事人提交的仲裁申诉书时，也应及时在规定的时效期限内，针对对方的请求事项向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交相关证据或提出自己的反请求。 第...
2022-11-29劳动关系
劳动仲裁裁决后可以增加裁决内容吗可以，只要没过仲裁时效，请另案处理，即再次向仲裁委提出仲裁申请。一般情况下，在提交申请时没有提出的主张，开庭时一般都不给增加内容的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调...
2022-11-29劳动关系
劳动仲裁庭中有当庭裁决吗有当庭裁决。1、基本制度(1)公开仲裁制；劳动仲裁公开进行。当事人协议不公开的或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。提示：民事仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行；但涉及国家秘密的除外。(2)仲裁庭制(3)回避制2、开庭程序(1)仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通...
2022-11-29劳动关系
劳动纠纷集体仲裁是否全部人都到场不需要，只需要有代表或者委托人就行。劳动法劳动仲裁被告人不到场根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺...
2022-11-29劳动关系
劳动仲裁开庭审理是当天裁决吗 不一定。劳动仲裁案件按法律规定一般45天内结案，有特殊情况可以申请延期，一般开庭当天是不会拿到裁决的，不可能那么快的，需要等10-15天，仲裁的案子不会就一个，仲裁员很忙的，所以不能急。法律依据：《仲裁调解法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起...
2022-11-29劳动关系
劳动仲裁开庭缺席裁决会怎么样《劳动争议调解仲裁法》 规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。同时还规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收...
2022-11-29劳动关系
劳动仲裁需要什么资料(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根据的事实、理由。4、证据和证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。(二)递交《劳动争议仲裁申请...