纠正劳动仲裁裁决书诉状如何写

2022-11-29劳动关系

纠正劳动仲裁裁决书诉状如何写民事起诉状原告:***超市,地址***,法定代表人***,职务总经理。被告:宁***,男,汉族,19***年***月***日出生,身份证号***,地址***,联系电话***。诉讼请求一、撤销***县劳动人事争议仲裁委员会***仲字(2016)第***号仲裁裁决,二、依法改判原被告之间不存...

事实仲裁劳动人事原告本案被告裁决认定

劳动仲裁裁决书法院受理时间

2022-11-29劳动关系

劳动仲裁裁决书法院受理时间一般45天,最长不超过60天。逾期可以向人民法院提起诉讼。具体参考下面条文。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五...

仲裁劳动人事受理可以当事人案件裁决诉讼

劳动仲裁裁决报纸公告的期限60天从哪天开始算

2022-11-29劳动关系

劳动仲裁裁决报纸公告的期限60天从哪天开始算从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳...

仲裁劳动人事应当当事人时效期间申请裁决

针对劳动仲裁的上诉状怎么写

2022-11-29劳动关系

针对劳动仲裁的上诉状怎么写民事起诉状原告:***超市,地址***,法定代表人***,职务总经理。被告:宁***,男,汉族,19***年***月***日出生,身份证号***,地址***,联系电话***。诉讼请求一、撤销***县劳动人事争议仲裁委员会***仲字(2016)第***号仲裁裁决,二、依法改判原被告之间不存在...

事实仲裁劳动人事原告本案被告裁决认定

省劳动人事争议仲裁委员会正式对外受理案件

2022-11-29劳动关系

1日起,省劳动人事争议仲裁委员会正式对外受理劳动人事争议案件。记者1日从省人社厅获悉,为方便劳动者和用人单位依法申请劳动人事争议仲裁,理顺相关劳动人事争议仲裁委员会的案件管辖分工,提高我省劳动人事争议处理效能,省人社厅日前下发通知,明确省劳动人事争议仲裁委员会案件管辖范围。新规自3月1日起实施。根据管辖范围新规,省...

争议仲裁办事机构劳动人事本级案件管辖行政部门

2022天津西青劳动人事争议仲裁申请办理(流程、材料、地点、费用、条件)

2022-11-29劳动关系

无 二、办理材料 材料名称 材料形式 材料详细要求 必要性及描述 备注 下载 申请人携带本人身份证原件及复印件一份,《劳动人事争议仲裁申请书》一式两份提交至劳动人事争议仲裁委员会。如有必要,须按仲裁委员会要求提供被诉用人单位户卡(个人可于区工商局取得) 原件 原件1份,复印件0份 三、办理流程 第一步:申请人到天津...

仲裁办理劳动人事劳动仲裁受理开庭申请人西青区送达

哪些劳动争议仲裁委不受理

2022-11-29劳动关系

哪些劳动争议仲裁委不受理一、申请人不具有主体资格。二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。1、劳动者请求用人单位缴纳住房公积金的。2、劳动者与用人单位因参加工作时间认定、出生年龄确认...

争议仲裁劳动人事劳动者申请申请人纠纷请求

劳动仲裁可委托人代理吗

2022-11-29劳动关系

劳动仲裁可委托人代理吗依据法律的规定,劳动争议申请仲裁是可以委托代理人的,当事人委托代理人时需要向代理人出具委托书,由仲裁机构审查代理人的资格。《关于劳动人事争议仲裁委托代理人的暂行规定》一、劳动人事争议的当事人、当事人的法定代理人有权委托代理人参加仲裁活动,提出回避申请,收集、提供证据,进行辩论,请求调解。二、仲...

代理人仲裁劳动人事可以委托人委托代理人当事人裁决书

2022最新劳动仲裁授权委托书是怎样的

2022-11-29劳动关系

【最新劳动仲裁授权委托书范本】xxxx劳动人事争议仲裁委员会:你委受理与我(单位)的劳动人事争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我(单位)的代理人:(1)姓名:性别:民族:出生年月:工作单位:职务:电话:与委托人关系:(2)姓名:性别:民族:出生年月:工作单位:职务:电话:与委托人关系:委托事项和权限为下列第x...

代为代理人仲裁劳动人事劳动仲裁和解委托委托人手印

如仲裁委没有管辖权怎么处理

2022-11-29劳动关系

如仲裁委没有管辖权怎么处理《劳动人事争议仲裁办案规则》第九条第一款:仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当移送至有管辖权的仲裁委员会,并书面通知当事人。因此,仲裁委员会对于自己无权管辖的案件只能移送到有管辖权的仲裁委员会。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十二条的规定,仲裁委员会发现不应当受理的应当撤销...

仲裁办案劳动人事应当案件移送管辖管辖权