2022-12-02劳动关系
劳务合同纠纷解决方式 一、协商二、调解步骤如下：1.申请2.受理3.调查4.调解5.制作调解协议书。三、仲裁仲裁也称公断，是一个公正的第三者对当事人之间的争议作出评断。四、诉讼劳务合同纠纷诉讼是人民法院按照民事诉讼法规的程序，以劳动法规为依据，按照劳动争议案件进行审理的活动。附赠劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书申请...
2022-12-01劳动关系
一.劳动仲裁的程序是什么1.依据劳动法的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。2.法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人...
2022-12-01劳动关系
一、劳动关系诉讼流程1、劳动关系诉讼流程：当事人向法院起诉;法院受理该诉讼并进行立案;向被告发送起诉状副本并通知被告答辩;安排开庭时间并向双方发送传票;法院进行审理并作出判决。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头...
2022-12-01劳动关系
劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的差异：1.性质不同。劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，即机构组成具有“三方性”，同时在方针、政策、规章等方面接受劳动行政部门的领导;司法特征是指劳动争议仲裁具有...
2022-12-01劳动关系
故意扣工资向法院诉讼要花多少钱因讨要工资而申请劳动仲裁的，不收仲裁费用。如果因不服仲裁裁决而向法院起诉的，或可以直接向法院起诉的，劳动争议案件，劳动仲裁免费。公司不发工资怎么办：依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果单位拒绝，可以依据《劳动法》第七十七...
2022-12-01劳动关系
一、民法典第十条是什么内容1、《民法典》第十条处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。2、法律依据：《民法典》第十条二、解决机制1、自力救济自力救济，包括自决与和解。它是指纠纷主体依靠自身力量解决纠纷，以达到维护自己权益的目的。自决是指纠纷主体一方凭借自己的力量使对方服从。和...
2022-12-01劳动关系
一、劳动报酬是否可以直接诉讼1、如果劳动者有欠条的话，索要劳动报酬时可以直接提起诉讼。2、如果没有欠条的，一般需要先申请劳动仲裁，在仲裁结果出来后，不服该结果的，可以及时向法院起诉。3、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条， 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单...
2022-12-01劳动关系
劳动者向法院起诉索赔金额要注意什么在审判实践中，法官发现经常有民事案件的当事人在起诉书中夸大损失，以为请求得多就判得多，事实上却要相应多交诉讼费。一旦证据不足，法院不予支持，就会产生“赢了官司赔了钱”的结局。据调查，当事人在诉讼中“要价”较高的，一是精神损害赔偿，二是未来治疗费用赔偿。很多当事人认为自己的官司胜诉是...
2022-11-29劳动关系
没签劳动合同公司倒闭员工可以获得赔偿吗公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...