2022-12-02劳动关系
一、工资不得低于劳动合同约定工资的多少1、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。未签订劳动合同，与劳动者约定工资不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动...
2022-12-02劳动关系
劳动合同保密协议书范本 甲方(企业)：乙方(员工)：男/女，身份证编号：前言：同工同酬是一个理想的薪资状态，但事实上在企业中技术职能、管理职能、劳动强度及个人能力等不可能完全相同，不可能出现“与别人同样的劳动工作量”，这样收入也就有所差别。如果收入公开，职员中很多人习惯以已之长比彼之短，而产生内部隔阂，造成职员间的...
2022-12-02劳动关系
劳务外包协议范本是怎样的 甲方：乙方：年月日《民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示...
2022-12-01劳动关系
如何防止买保险被忽悠第一招：不要轻信保险代理人的推销建议，要自己看清楚保险协议条款，保险代理人为了销售保险，他们说的话，有些可能跟保险合同条款所述的内容不一致，容易造成误导。第二招：购买保险时，保险合同中保险责任条款很重要，要认真阅读，如果有不理解的地方一定要保险代理人解释清楚，或者找律师进行咨询，避免自己认为出险...
2022-12-01劳动关系
一、劳动报酬是否可以直接诉讼1、如果劳动者有欠条的话，索要劳动报酬时可以直接提起诉讼。2、如果没有欠条的，一般需要先申请劳动仲裁，在仲裁结果出来后，不服该结果的，可以及时向法院起诉。3、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条， 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单...
2022-11-29劳动关系
劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效劳动合同应当具备哪些条款劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。...
2022-11-29劳动关系
小孩报名一定要和保险一致的劳动合同吗在一般情况下，小孩报名是需要小孩的户口本等身份证件的，是不需要有劳动合同的。劳动合同应具备哪些条款劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同...
2022-11-29劳动关系
签劳动合同要注意什么陷阱1、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。2、劳动合同的期限劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限...
2022-11-29劳动关系
合同管理风险的防范措施有哪些进行合同风险识别和风险分析。识别风险首先要对风险因素进行分解，构成风险结构层次图(公路项目的风险结构图)，然后运用反向思维把不利因素找出来，从反向角度来论证，最后，通过对项目进行后评估不断积累经验，加强风险识别的准确性。我们把风险定义为不利事件发生的可能性，可见风险的大小与出现不利结果的...