2022-12-02劳动关系
一、劳动争议的法定包括什么1、下列纠纷属于劳动争议,可以申请劳动仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规...
2022-12-02劳动关系
劳动合同和实习合同的区别有哪些 ?1、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴;而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于《民法》和《经济法》调整的范畴。2、合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位;劳务合同对主体没有特殊要求。3、合同主体的地位不同。劳动合...
2022-12-02劳动关系
劳动争议调解书怎么写 甲方(公司):乙方:(员工)兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜,经甲乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。1、对于*****之违纪事宜,甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响,甲方对此向乙方表示歉意,对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。2、考虑到甲方在乙方工作期间...
2022-12-02劳动关系
用人单位解除实习协议的情形有哪些 甲方(实习单位):乙方(实习学生):为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。一、实习期限乙方到甲方实习,实习时间自年月日起至年月日止。实习第一个月为试用期。二、实习内容甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排乙...
2022-12-02劳动关系
没跟公司签订合同,试用期被辞退以后有什么补偿 用人单位应当支付经济补偿金。试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视为符合录用条件,用人单位应当支付经济补偿金。附赠劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书申请人:______...
2022-12-02劳动关系
劳动合同上不写工资可以吗 ?不可以。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同。附赠劳动合同范本劳动合同甲 方____________乙 方____________法定代表人______性 别__________...
2022-12-02劳动关系
劳动争议和解协议书怎么写 甲方(公司):XXX乙方(员工):XXX兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜,经甲、乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。一、因甲方存在未向乙方缴纳相应社会保险、签订书面劳动合同等事宜,现乙方依法解除与甲方的劳动关系,经双方一致确认:劳动合同解除时间为本协议签订之日。二、考虑到乙方...
2022-12-02劳动关系
劳动合同到期续签通知书 单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于___...
2022-12-02劳动关系
不服劳动仲裁起诉状范本 原告:____________有限公司住所:____________________写字楼法定代表人:__________被告:__________,_____,_____族,__________年_____月_____日出生,住址:_____________________,身份证号码:_...