2022-12-02劳动关系
劳动合同法连续旷工3天可不可以辞退 我国劳动合同法中对旷工三天能不能辞退并没有明确的规定，如果公司制度中有该规定，旷工三天是属于严重违约制度的，可以进行辞退。附赠辞退通知书范本辞退通知书我公司与你于_____年 _____月_____日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本...
2022-12-02劳动关系
劳动合同到期续签通知书 单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于___...
2022-12-02劳动关系
解除劳动合同申请书怎么写 甲方：xx公司乙方：xx(身份证号xx)甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：一、原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。二、甲、乙双方同意，自x年x月x日起终止劳动关系。三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计：xx(小写：xx元)。四、本协议...
2022-12-02劳动关系
辞退通知书怎么写 一、辞退通知书怎么写公司辞退劳动者的通知书需写明下列事项：（1）劳动者的姓名;（2）劳动者在本公司的工作年限，日常的工作情况;（3）单位辞退劳动者的原因;（4）辞退后双方的权利义务;以及单位的盖章、日期等。二、辞退通知书范本员工辞退通知书________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第_...
2022-12-02劳动关系
劳动合同变更通知书 甲方：___________________(签字盖章)乙方：___________________(签字盖章)__________年_________月_________日鉴证人：_________________(签字盖章)鉴证机关：_______________(盖章)__________...
2022-12-02劳动关系
劳动合同续签通知书怎么写 单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于__...
2022-12-01劳动关系
《试用期辞退通知书》如何书写,以避免违法解除的赔偿金辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。辞退员工需向员工签发通知书。辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追...
2022-12-01劳动关系
工伤申报程序是什么一、职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。二、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、...
2022-12-01劳动关系
录用通知能当劳动合同用吗用人单位的录用通知书是不能当劳动合同使用的，录用通知书不具有合同的要件。1、依据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系时，用人单位要签订劳动合同，而录用劳动者的通知书，是未建正式建立劳动关系的。2、劳动合同应该包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假等条款，而录用通知书是没有这些...