遇到拖欠农民工工资不发怎么办,如何维护自身权益

2022-12-02劳动关系

遇到拖欠农民工工资不发怎么办,如何维护自身权益 农民工作为城市中的弱势群体,经常遇到拖欠工资的情况,在这类问题越来越多的时候,农民工就应该要学会维护个人的权益,避免自己一直受欺负。那么,遇到拖欠农民工工资不发怎么办,如何维护自身权益?一、遇到拖欠农民工工资不发怎么办,如何维护自身权益?1、要冷静理智。《中华人民共和...

农民工办公厅劳动和社会保障部工程款工资福利建设部拖欠解决问题

工伤认定申请表填写范本

2022-12-02劳动关系

工伤认定申请表填写范本 申请人:劳动和社会保障部制职工姓名:性别:出生年月:身份证号码:联系电话:家庭住址:邮政编码:工作单位:邮政编码:法定代表人:联系电话:单位地址:职业、工种或工作岗位:参加工作:时间:申请工伤或视同工伤:事故时间:诊断时间:伤害部位或疾病名称:接触职业病危害时间:接触职业病危害岗位:职业病名...

劳动和社会保障部危害工伤工伤认定标准时间申请人职业病邮政编码附页

无劳动合同一定不存在劳动关系吗

2022-11-29劳动关系

无劳动合同一定不存在劳动关系吗未签订书面劳动合同不能否定存在事实劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,未签订书面劳动合同的,在具备一定条件时,劳动关系成立,在认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳...

凭证劳动合同管理劳动和社会保障部劳动者存在民法典规定订立记录

食物过敏积劳成疾是否属工伤

2022-11-29劳动关系

食物过敏积劳成疾是否属工伤不是工伤。法律法规“视同工伤”的情况是指:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗,并经县级以上卫生防疫部门验证的;由用人单位指派前...

劳动和社会保障部劳动者在线工伤工伤待遇积劳成疾职业病过敏食物

日工资按多少天计算

2022-11-29劳动关系

日工资按多少天计算21.75天劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的...

劳动和社会保障部天数小时工作日工资工资福利折算法定节假日计算

劳动行政部门有哪些

2022-11-28劳动关系

劳动行政部门有哪些《劳动法》第九条规定,“国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。”“县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。”这一条规定明确了劳动行政部门有哪些。劳动和社会保障部是国务院综合管理全国劳动工作的职能部门。我国劳动行政部门的职能有哪些(1)在我国,劳动行政部门是政府中专门对劳动工作实行...

主管劳动劳动仲裁劳动和社会保障部国务院实施工作管理行政部门

集体合同有什么法律效力呢

2022-11-28劳动关系

一、集体合同有什么法律效力呢(1)集体合同对人的法律效力:集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据中国《劳动法》的规定,依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在:集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务,任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。如果集体...

劳动争议处理劳动和社会保障部变更效力约束力规定解除集体集体合同

劳动合同纠纷证据有哪些

2022-11-28劳动关系

劳动合同纠纷证据有哪些(一)证明当事人主体资格的证据。1、当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记证等。3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。(二)证明双方...

劳动劳动争议处理劳动和社会保障部合同法合同纠纷处理当事人民法典证明

什么情况下能解除集体合同

2022-11-28劳动关系

什么情况下可以解除集体合同一般而言,就集体合同的解除可以分为法定和约定的解除:(1)就约定解除而言,根据劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第39条的规定,只需要双方意思表示一致即可以变更或者解除集体合同。(2)就法定解除而言,根据劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第40条的规定,有下...

劳动争议处理劳动和社会保障部劳动者效力约束力规定解除集体集体合同

深圳市劳动合同管理疑难问题研讨会会议纪要

2022-11-28劳动关系

深人社专纪[2012]11号为应对劳动合同管理中出现的新情况、新问题,提高全市劳动合同管理水平,市人力资源和社会保障局于2012年8月组织召开了全市劳动合同管理疑难问题研讨会,纪要如下:一、建筑企业与非法承包、转包、分包施工人所招用的劳动者的关系问题。依据《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

企业劳动合同管理劳动和社会保障部劳动者印发大厨民法典确立问题