工伤认定申请表填写范本

2022-12-02劳动关系

工伤认定申请表填写范本 申请人:劳动和社会保障部制职工姓名:性别:出生年月:身份证号码:联系电话:家庭住址:邮政编码:工作单位:邮政编码:法定代表人:联系电话:单位地址:职业、工种或工作岗位:参加工作:时间:申请工伤或视同工伤:事故时间:诊断时间:伤害部位或疾病名称:接触职业病危害时间:接触职业病危害岗位:职业病名...

劳动和社会保障部危害工伤工伤认定标准时间申请人职业病邮政编码附页

工会劳动保护监督检查员的职权

2022-12-01劳动关系

一、工会劳动保护监督检查员的职权1、参与劳动安全卫生法律法规、标准和重大决策、措施的制定,监督劳动安全卫生法律法规和政策的贯彻执行。监督检查本地区、行业和企事业的劳动安全卫生工作,对劳动安全卫生状况进行分析,2、法律依据:《劳动保护监督检查员工作条例》 第七条,工会劳动保护监督检查员代表工会组织行使下列职权:参与劳...

企事业劳动劳动保护危害安全卫生整改法律法规监督

恶意欠薪罪的犯罪构成是什么

2022-11-29劳动关系

恶意欠薪罪的犯罪构成是什么一、犯罪主体:一般主体,即企业和自然人。企业系指用人单位,包括公司、企业事业单位。自然人包括用人单位以外的自然人(尤其是《民法通则》所规定的“两户一伙”)。二、主观要件:故意。包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的”不支付劳动者劳动报酬“的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动...

劳动者劳资纠纷危害支付故意犯罪自然人行为逃匿

上班得腰病算工伤吗

2022-11-28劳动关系

上班得腰病算工伤吗经鉴定属于的就算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患...

伤害危害受到工伤工伤认定标准工作粉尘职业病规定

讨薪不畅自制炸药炸工头

2022-11-28劳动关系

讨薪不畅自制炸药炸工头 稿件来源:法制日报析案 近日,北京市连续发生多起危害公共安全事件,其中首都机场爆炸案嫌疑人冀中星,因涉嫌爆炸罪已被检察机关批准逮捕。 这些事件中,有些是当事人为泄私愤公然以暴力手段,危害公共安全。通过下面的案例就能看出,这样的暴力方式不仅无益于问题解决,还将让当事人自己踏上一条不归路。 曾经...

劳资纠纷危害工钱报复爆炸自制行为装置造成

签订劳动合同时,劳动者和用人单位应注意些什么

2022-11-28劳动关系

1.签订劳动合同时,劳动者和用人单位应注意些什么?用人单位与劳动者在订立劳动合同(含聘用合同)时,应将生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更,从事与所订立劳动合同中没有告知的存在有职业病危害...

作业健康劳动者危害是否检查签订劳动合同职业职业病

全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国职业病防治法的决定

2022-11-28劳动关系

全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国职业病防治法的决定第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议决定对《中华人民共和国职业病防治法》作如下修改:一、将第二条第二款修改为:“本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引...

修改劳动仲裁卫生危害应当管理部门职业职业病行政部门

私人暑假班合法吗

2022-11-28劳动关系

私人暑假班合法吗私办暑假班是不被允许的,若情况属实,可以直接向教育局投诉。《无照经营查处取缔办法全文》第十四条 对于无照经营行为,由工商行政管理部门依法予以取缔,没收违法所得;触犯刑律的,依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,...

以上以下劳动法律条文危害并处没收罚款行为重大

劳动争议举证责任如何确定

2022-11-28劳动关系

劳动争议举证责任如何确定《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。由此可见,我国劳动争议仲裁举证责任适用举证责任倒置原则具体案件的举证责任举例如下:1.工伤案件的举证责任在...

举证责任劳动争议处理劳动者危害因素工伤工资职业病证据

劳动合同必须约定哪些事项

2022-11-28劳动关系

劳动合同必须约定哪些事项1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。3.劳动合同期限。劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。签订劳动合同主要是建立劳动关系,但建立劳动关系必须明确期限的长短。合同期限不明确则无法确定合同何时终...

内容劳动劳动合同管理劳动者危害工作期限职业职业病