2022-12-01劳动关系
怀疑劳动合同造假,应由谁来承担举证责任《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。因此，谁主张劳动合同造假，谁就需要承担证明合同有假的举证责任。案例：2014年5月10日，文...
2022-12-01劳动关系
企业工伤鉴定程序是怎样的1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职...
2022-12-01劳动关系
女方怀孕主动提出分手彩礼怎么退只要双方没有登记结婚，并在婚后共同生活一段时间，离婚依法是要退还彩礼的，当然可以不用全额退还彩礼的，毕竟女方已经怀孕了。返还彩礼的金额如何确定1、哪方提出解除人身关系。根据民法上公序良俗原则，提出解除人身关系的一方一般来说应该负有道德上的瑕疵，故如南方提出解除婚约，裁判就应适当减少返还...
2022-11-29劳动关系
上了一天班有签劳动合同自离需要赔偿企业吗劳动者签了劳动合同，上了一天班不辞职之后就自离，通常不需要承担法律责任，自动离职事实的确认认定劳动者自动离职应把握三点：第一，劳动者有离开企业且在规定时限内不愿回企业的主观意愿；第二，未履行相关手续或虽履行了手续但未经企业批准；第三，超过规定的时限。最高人民法院《关于民事诉讼...
2022-11-29劳动关系
口头解除劳动合同举证怎么做公司口头解除劳动合同是违法的，举证的时候可以带着劳动合同、工作证、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。《劳动争议调解仲裁法》第六条【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据...
2022-11-29劳动关系
一、劳动纠纷只有欠条可不可以仲裁法院查明，2004年6月，原告谢*伦到被告上海**特种制冷设备有限公司从事制冷设备的售后服务工作，但双方没有签订签劳动合同。2005年3月1日，被告公司向原告谢*伦出具了一份欠条，载明欠付谢*伦2004年度出差补贴款2.3万余元，并承诺在2005年第二季度还清。但是，直到2006年4...
2022-11-29劳动关系
一、劳动争议调解仲裁法是否适用于事业单位的聘用争议根据《劳动争议调解仲裁法》的规定：事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。由于事业单位与聘用人员之间劳动争议的处理一直是一个有争议的问题，未能形成一致意见。本条规定对这一问题作了原则性的规定，...
2022-11-29劳动关系
解除劳动合同雇方应该负举证责任吗解除劳动合同雇方应该负举证责任。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、...
2022-11-29劳动关系
如何解决劳动合同丢失的问题呢一、劳动合同一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。我们在与用人单位签订劳动合同的时候，一般都是签订的三份，但实践中为了方便省事，可能都只有签订二份，在这样的情形下，劳动者也不必着急，即使用...