2022-12-02劳动关系
存量房买卖合同范本 [本人][法定代表人]姓名：国籍：[身份证][护照][营业执照号]：住址：联系电话：委托代理人：联系电话：[本人][法定代表人]姓名：国籍：[身份证][护照][营业执照号]：买受人：(以下简称乙方)[本人][法定代表人]姓名：国籍：[身份证][护照][营业执照号]：住址：联系电话：委托代理人：联...
2022-12-02劳动关系
2022拖欠农民工工资最快最直接的解决办法 一、拖欠农民工工资最快最直接的解决办法1、农民工工资被拖欠后最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。2、投诉的法规依据：劳动保障监察条例第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察，适用本条例。第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权...
2022-12-02劳动关系
一、从公司离职时押金不退应该怎么投诉1、从公司离职时押金不退的，可以到劳动局投诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第八十六条，县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查...
2022-12-01劳动关系
试用期开除员工赔偿标准一、新劳动法辞退员工补偿标准根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向...
2022-12-01劳动关系
试用期内受伤算不算工伤当然是算的。申请工伤认定需提交材料：1、必备材料(1)工伤认定申请表；(2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(3)医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。2、相关材料(1)属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出...
2022-12-01劳动关系
如何辞退试用期职工关于如何辞退试用期员工，根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。(二)用人单位单方解除劳动合同，又分三种：1、用人...
2022-12-01劳动关系
工伤认定怎么申报1、用人单位发生伤亡事故时，企业必须积极组织抢救，同时按照职工伤亡事故处理有关规定，及时报告统筹地区的劳动保障行政部门。遇有特殊情况，经统筹地区劳动保障行政部门同意，工伤认定申请时限可以延长。2、跨统筹地区生产经营企业职工工伤认定，由统筹地区劳动保障行政部门负责，事故发生地劳动保障行政部门协助调查；...
2022-12-01劳动关系
申请工伤认定应当提交哪些材料(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。(四)实践中还需要提供现场目击证人的证人证言(两人)。属于下列情况应提供相关的证明材料：(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民...
2022-12-01劳动关系
什么是劳动合同的试用期？本站小编在下文为您具体介绍有关法律知识，希望分享的内容能够有所帮助。 什么是劳动合同的试用期 试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国《劳动法》的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际...