2022-12-02劳动关系
临时工协议怎么写 甲方(招用单位)名称：__________法定代表人(主要负责人)：_____单位性质：____________________主管部门：____________________联系电话：____________________地址：_________________________乙方(被招用人...
2022-12-02劳动关系
一、从公司离职时押金不退应该怎么投诉1、从公司离职时押金不退的，可以到劳动局投诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第八十六条，县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查...
2022-12-02劳动关系
临时工聘用劳动合同怎么写 乙方（受聘人员）姓名：________________性别：________________________________民族：________________________________出生年月：____________________________参加工作年月：________...
2022-12-01劳动关系
延迟支付工资的同意书是否有效无效。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这属于法律的强制性规定。强制性规定是指其适用不以当事人的意志为转移、不能通过约定予以排除或变更的规定。违反强制性规定，法律行为一般归于无效。我国《民法通则》第五十八条规定，下列民事行为无效：……违反法律和...
2022-11-29劳动关系
劳动合同变更反映的四个方面是什么劳动合同的变更主要反映在四个方面：一是生产或者工作任务的增加或减少；二是劳动合同期限的延长或缩短；三是劳动者工种或职务的变化或变动；四是对劳动者支付劳动报酬的增加或减少。如，一些国有企业由于产业结构的调整，生产经营情况发生了重大变化，需要安排部分职工下岗，致使原劳动合同的条款无法履行...
2022-11-29劳动关系
社保仲裁时限为几年《劳动保障监察条例》第20条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计...
2022-11-29劳动关系
劳动局调解能把工资要回来吗可以，向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。相关法律知识《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：(一)宣传劳动保障法律、...
2022-11-29劳动关系
社会保险劳动仲裁时效是多久一年。法律规定《劳动保障监察条例》第20条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态...
2022-11-29劳动关系
一、劳动合同变更协议是情形有哪些 1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。 劳动合同的签订和履行必须以不得违反法律、法规的规定为前提。如果合同签订时所依据的法律、法规发生修改或者废止，合同如果不变更，就可能出现与法律、法规不相符甚至是违反法律、法规的情况，导致合同因违法而无效。因此，根据法律、法...