2022-12-02劳动关系
一、孕妇是否可以要求进行辞职1、孕妇能够主动要求与用人单位解除劳动合同的。用人单位违法辞退怀孕女职工，应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本...
2022-12-02劳动关系
企业临时工劳动合同的格式是怎样的 甲方(用人单位)名称：性质：地址：法定代表人(单位负责人)乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：市县(区)乡(镇)村(街)市现住址：属于：农业人口()非农业人口()居民身份证号码：甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时...
2022-12-02劳动关系
临时工没签合同怎么办 甲方(用人单位)名称：_______性质：_______________________地址：_______________________法定代表人：_________________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_______________________年龄：______...
2022-12-02劳动关系
临时工协议怎么写 甲方(招用单位)名称：__________法定代表人(主要负责人)：_____单位性质：____________________主管部门：____________________联系电话：____________________地址：_________________________乙方(被招用人...
2022-12-02劳动关系
最新外来务工人员劳动合同范本怎么写 甲方(用人单位)名称：________性质：_______________________地址：_________________________法人代表(单位负责人)：________乙方(劳动者)姓名：__性别：_____________年龄：_____________常住户...
2022-12-02劳动关系
2022最新工伤伤残鉴定申请怎么写,鉴定流程怎么规定 ___________劳动能力鉴定委员会：本人是___________(用工单位)的员工，身份证号码： ___________。于___________ 年 ___________月___________日因工负伤。经治疗并医疗终结后，现申请劳动能力鉴定，请给予...
2022-12-02劳动关系
协商一致解除劳动合同，是否需支付经济补偿金？ 甲方(用人单位)名称：_______地址：______________________法定代表人(主要负责人)：___________乙方(劳动者)姓名：_________________性别：____________________________年龄：_______...
2022-12-01劳动关系
试用期与劳动合同一、试用期解除可以吗在试用期内，如果员工不符合录用条件的，可以解除合同。员工有下列情形之一发生，公司可解除劳动合同：在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反纪律或公司规章制度的;对于此条内容的认定证据，本文后面会重点提出建议。严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。员工有下列...
2022-12-01劳动关系
一、试用期怀孕用人单位能否解除劳动关系？1、女职工在孕期、产期、哺乳期的，应该享受其权利与义务，不能应劳动者怀孕、因公负伤等原因与其解除劳动关系。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，...