2022-11-29劳动关系
劳动合同到期后，用人单位和劳动者需要再次签订劳动合同。有三种未续约的情形：1.用人单位降低劳动合同条件，劳动者拒签劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金;2.用人单位提出不续签合同的，需要支付经济补偿金;3.用人单位提高或维持劳动合同条件，劳动者拒签劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。相关知识：经济补偿如何计...
2022-11-29劳动关系
一、劳动仲裁对个人有影响吗1、发生劳动纠纷，双方当事人可以先进行协商处理，协商不成的，可以申请劳动仲裁;2、劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力，也是维护自身合法权益的手段之一，依法申请劳动仲裁维护自身的合法权益，只会让用人单位不敢侵犯你，更加重视你，不会有其它负面影响，所以，大胆的用法律的武器维护自己的合法公益吧;二、...
2022-11-29劳动关系
劳动争议仲裁时效是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则规定劳动争议案件仲裁时效有何意义1、维护劳动关系的稳定时效制度的作用就在于使事实状态与法律状态相一致，从而结束当事人间的权利义务的不稳定状态，使之在法律上重新固定下来，从而维护了劳动关系的稳定。2、督...
2022-11-28劳动关系
<imgid="coverImg"src="style="display:none">如不幸遭遇到无良老板拖欠支付工作报酬或者拒不支付劳动报酬的，一定要及时制止，切勿让其越拖越久，除此之外，必须拿起法律的武器，来维护自己的权益，那么，拒不支付劳动报酬，如...
2022-11-28劳动关系
员工怎样维护合法权益?我想替我负责的公司项目员工维护合法权益，主要问题是，公司一直没有为员工上保险，工资也没有达到最低生活标准，更没有合同，只是有部分协议，请问我需要什么证据，怎样才能维护权利? 邵阳律师解答： 想维权需要证明1、存在劳动关系2、入职时间3、工资水平。如能证明存在劳动关系和入职时间你可提起劳动仲裁申...
2022-11-28劳动关系
企业没办劳动关系员工应该怎么办如果双方认定双方存在劳动关系时，员工可以采取以下措施去代替劳动关系(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)...
2022-11-28劳动关系
事实劳动关系如何受法律保护事实劳动关系与劳动关系相比，只是欠缺了有效的书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。(1)目前，立法认定用人单位故意拖延不订立劳动合同但形成事实劳动关系的，劳动者享有劳动保障法律法规所规定的一切权利，并应履行劳动保障法律法规所规定的一切义务。(2)从立法沿革来看，法律上赋予“事实劳...
2022-11-28劳动关系
劳动者如何维护个人合法权益1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解；3、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径（提起仲裁或者向法院起诉）来解决，切莫冲动意气用事。当遭遇特别复杂...
2022-11-28劳动关系
事实劳动关系的相关特征复杂性事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多；特殊性事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别；合法性事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系，具有合法性；隐匿性事实劳动关系的存在不容易引起人们的重视和关注，只有在事实劳动关系引发劳动争议时才引起人们...