2022-12-01劳动关系
工伤事故分析报告怎么写企业职工伤亡事故调查分析规则中华人民共和国国家标准GB6442—86(国家标准局1986年5月31日发布1987年2月1日起实施)本标准是劳动安全管理的基础标准,是对企业职工在生产劳动过程中发生的伤亡事故(含急性中毒事故)进行调查分析的依据。调查分析的目的是:掌握事故情况,查明事故原因,分清事...
2022-11-29劳动关系
一、劳动争议仲裁的企业代表的意思是什么劳动争议仲裁的企业代表指的是企业委托代表组成企业劳动争议调解委员会，处理企业与职工产生的劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具...
2022-11-29劳动关系
劳动争议仲裁时效是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则规定劳动争议案件仲裁时效有何意义1、维护劳动关系的稳定时效制度的作用就在于使事实状态与法律状态相一致，从而结束当事人间的权利义务的不稳定状态，使之在法律上重新固定下来，从而维护了劳动关系的稳定。2、督...
2022-11-28劳动关系
集体劳动争议应消失在萌芽状态其实自2009年起，我国因劳资纠纷而发生集体争议时有发生，并多有多发趋势，例如罢工、怠工、集体上访、请愿、集体示威等，近有**保定棉纺厂签名职工沿着国道徒步进京旅游事件，远有**汽车员工因不满工资低福利差自发采取罢工形式要求，最终导致广-本，东本4家在华整车组装厂都停产，每天产值损失超过...
2022-11-28劳动关系
中国社科院社会学研究所副所长陈*金昨天说，近年来我国全社会总收入差距一直在扩大，目前基尼系数已经达到0.5左右。 基尼系数是国际上常用的一种收入差距的测量指标，数值在0～1之间。数值越高，收入分配的不均等程度越高。按照国际通常标准，基尼系数在0.3以下是最佳的平均状态，在0.3～0.4之间属于正常状态，超过0.4是...