2022-12-02劳动关系
一、上班的路上受伤能算在工伤保险之中吗1、上班的路上受伤，属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，协商以下工伤保险待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十...
2022-12-01劳动关系
企业(单位)申请工伤认定的程序及材料：企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后30日内提交《企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向劳动保障...
2022-12-01劳动关系
个人申请工伤认定的程序：用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：(1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;(2)《职工工伤认定申请书》;(3)...
2022-12-01劳动关系
用人单位申请工伤认定的期限用人单位申请认定工伤的期限为事故发生之日起30日到1年。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政...
2022-12-01劳动关系
单位不申请工伤认定，职工可自行提出申请1、工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。2、用人单位应当按照《工伤保险条例》第十七条第一款之规定，在职工发生事故伤害之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、在用人单位不予申请工伤认定时，职工可以按照...
2022-12-01劳动关系
进入春季，随着我市各大工地开工，大量外地人、农民工涌人城市务工。他们发生工伤事故后，经常因赔偿问题与企业发生纠纷，而不懂得通过法律手段维权，其中有很大一部分人是因为工伤认定不及时，而得不到相应的赔偿。据劳动保障部工作人员介绍，工伤认定申请期限为一年，如用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会...
2022-12-01劳动关系
工伤事故经过报告是怎样的工伤事故经过报告是做工伤认定用的,一般是以工伤事故报告单形式,叙述工伤发生全过程,劳动部门按照工伤事故报告单以及单位和职工提供的其他资料来认定工伤,只有工伤认定后,职工才能参加工伤鉴定,鉴定等级是单位给职工工伤待遇的依据。工伤事故经过报告应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以...
2022-12-01劳动关系
工伤事故分析报告怎么写企业职工伤亡事故调查分析规则中华人民共和国国家标准GB6442—86(国家标准局1986年5月31日发布1987年2月1日起实施)本标准是劳动安全管理的基础标准,是对企业职工在生产劳动过程中发生的伤亡事故(含急性中毒事故)进行调查分析的依据。调查分析的目的是:掌握事故情况,查明事故原因,分清事...
2022-12-01劳动关系
工伤事故管理制度有哪些一、目的： 了规范工伤事故管理，及时的处理工伤事故，预防并控制工伤事故的发生。二、适用对象： 适用于为公司工作的已签订劳动用工合同的员工，包括ABC三类员工。 三、职责(一)、总经理负责全面领导公司工伤管理工作。(二)、公司专职安全员全面负责公司安全管理制度建设和实施；主导工伤事故的调查和...