单位申请工伤认定的程序

2022-12-01劳动关系

企业(单位)申请工伤认定的程序及材料:企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后,应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告,并在15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后30日内提交《企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向劳动保障...

事故复印件工伤工伤申报提交材料生员申请书认定

两种工伤认定申请的程序分别是什么

2022-11-28劳动关系

一、个人申请工伤认定程序用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:(1)员工和用人单位有效的书面或证明;(2)《职工工伤认定申请书》;(3)员工本人身份证和工作...

事故员工复印件工伤工伤认定标准材料生员申请认定

工伤认定申请程序有哪些

2022-11-28劳动关系

1、企业(单位)申请程序:企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后,应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告,并在15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后30日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动...

事故员工复印件工伤工伤认定标准材料生员申请认定

未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定为工伤

2022-11-27劳动关系

未签订劳动合同工伤死亡能否认定为工伤没签劳动合同但形成了事实劳动关系,按《劳动者合同法》的规定仍然受法律保护。按《工伤保险条例》规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要。你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定,你应当尽快,在发生事故伤害后30...

发生合同复印件工伤工伤鉴定标准当事人意思生员认定