2022-12-02劳动关系
涉外派遣合同怎么写 甲方与乙方就派遣乙方赴_______研修一事，经友好协商，签订合同如下：第一条派遣国家、地区、企业名称一、派遣国家：____________________二、派遣地区：____________________三、接收企业名称：____________________第二条研修内容(从事工作工种...
2022-12-02劳动关系
劳务单包合同范本是怎样的 承包方(以下简称乙方)：身份证号：甲方现有工程委托乙方劳务包干，为明确双方各自的权利、责任和义务，甲、乙双方结合本工程具体情况友好协商，订立本合同，双方必须共同遵守。第一条工程概况1.1工程地点：1.3工程内容：4.1承包方式：劳务包干(含人工、辅材、机械、吊装、二次搬运、装卸车等)4.2...
2022-12-01劳动关系
试用期员工出错责任谁负员工在试用期间出错造成用人单位损失的，由谁承担责任要依据具体的情况而定，如果是员工故意造成的，由员工承担责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超...
2022-12-01劳动关系
工伤事故管理制度有哪些一、目的： 了规范工伤事故管理，及时的处理工伤事故，预防并控制工伤事故的发生。二、适用对象： 适用于为公司工作的已签订劳动用工合同的员工，包括ABC三类员工。 三、职责(一)、总经理负责全面领导公司工伤管理工作。(二)、公司专职安全员全面负责公司安全管理制度建设和实施；主导工伤事故的调查和...
2022-12-01劳动关系
工伤事故管理办法有哪些一、目的：预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险。二、适用对象：适用于为公司工作的已签订劳动用工合同的员工，包括ABC三类员工。三、工伤的认定1、工伤的认定：A在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;B工作时间前后...
2022-12-01劳动关系
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都属于工伤事故，需要写工伤事故报告，那么工伤事故报告格式是怎样的呢?今天小编就为大家整理了有关文章，欢迎大家阅读了解!工伤事故报告格式是怎样的事故地点XX大巷事故等级XX受伤人陈X松一、事故经过及原因分析(一)事故经过：X年X月X...
2022-12-01劳动关系
一、保姆与雇主关系是否属于劳动关系1、保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，?是劳务关系，所以这种情况不适?劳动合同法。现在的家政服务?员，已与家政公司签订合同，使保姆成为与家政公司有劳动关系的职员，雇主将费?全部?付给家政公司，由家政公司给保姆发?资，这样就形成了规范的劳动关系，保姆也可根据劳动法得到相应的休息和福利...
2022-12-01劳动关系
一、毕业生就业中发生劳动争议如何处理1、与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协...
2022-12-01劳动关系
违反劳动合同的责任承担违反劳动合同法规定时，应该承担什么责任，这要根据具体情况来定，详情如下：(1)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间所得的工资报酬的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，以及解除劳动合同后未依照劳动法规定标准给予劳动者经济补偿的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者...