2022-12-01劳动关系
机动车与机动车之间的事故如何赔偿机动车与机动车之间发生交通事故的，应当首先由双方各自投保的保险公司在交强险责任限额范围内对对方的损失进行赔偿，超过责任限额部分再根据双方的过错比例进行分担。具体可以分为以下几种情况：(一)、甲机动车和乙机动车发生交通事故，双方损失均在交强险责任限额范围内的，则由各自投保的保险公司对对...
2022-11-29劳动关系
一、有病史员工可否签免责合同与有病史的员工签订劳动合同时，用人单位约定的免责条款不能免除用人单位的所有责任，排除劳动者的利益，这种免责条款无效。《中华人民共和国民法典》第四百九十七条有下列情形之一的，该格式条款无效：(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;(二)提供格式条款一方不合理地免除...
2022-11-28劳动关系
实习生发生意外可否认定为工伤一般情况下，大学生在学习的时候发生意外是不能够认定为工伤的，如果双方签订了劳动合同，那么就可以认定为工伤，但是一定要在工作范围内和工作时间内受伤等应该认定为工伤的情况。《工伤保险条例》第十四条；职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...
2022-11-28劳动关系
劳动合同订立的主体劳动合同订立的主体是劳动者与用人单位，在我国，劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人。常常也被称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者，是指依据劳动法律和劳动合同规定，在用人单位从事体力或脑力劳动，并获取劳动报酬的自然人。作为劳动者，必须具备法律规定的下列条件：(1)年龄条件：《劳动法》规定...
2022-11-28劳动关系
签订劳动合同，必须与用人单位签订，是不能与法人代表签订的。劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上则有其特定的含义，需要作特殊的理解。在我国，劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人。常常也被称为职工、工人和雇员。劳动法...
2022-11-28劳动关系
内部劳动规则与劳动合同、集体合同的区别1、内部劳动规则的制定是用人单位的单方法律行为，制定程序中虽然有职工参与的环节，但还是由单位行政最后决定和公布，职工并非制定主体；而劳动合同和集体合同的订立，都是劳动关系当事人或其团体的双方法律行为。2、内部劳动规则所规定的是全体职工的共同权利和义务；而劳动合同所规定的只是单个...
2022-11-28劳动关系
劳动合同订立的主体是谁劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说，即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上则有其特定的含义，需要作特殊的理解。在我国，劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人。常常也被称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者，是指依据劳动法...
2022-11-28劳动关系
谁对劳动法律法规的执行情况进行监督检查1、县级以上各级人民政府劳动行政部门。2、县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。2、各级工会。根据《劳动法》第85条的规定：县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法...
2022-11-28劳动关系
遵义市劳动、建设部门联合向遵义市建筑施工企业“头头”打招呼：从今年4月1日起，凡在遵义市范围内承担工程项目建设的建筑业企业，必须按建筑工程造价总额1%～3%提缴务工人员工资支付保障金，如不缴纳该保障金，市建设行政主管部门不予颁发《施工许可证》和不办结该项目的相关手续。农民工讨薪问题是近年来社会关注的热点问题之一。遵...