2022-12-02劳动关系
一、支付其一个月的代通知金的内容有何规定1、支付其一个月的代通知金的内容规定有：代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中，是用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的，应当给付一个月工资作为代替。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单...
2022-12-01劳动关系
《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体来说就是：劳动合同期限在六个月(半年)以下的，试用期不得超过十五天;劳动合同期限在六个月到...
2022-12-01劳动关系
一、试用期间具体要注意什么1、关于试用期的注意事项：劳动合同不能仅约定试用期；试用期最长不得超过六个月；试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；以及其他注意事项。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满...
2022-11-29劳动关系
一、不签劳动合同最长补偿多长时间工资不签劳动合同最长补偿11个月的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七...
2022-11-28劳动关系
单位解除合同有失业金拿吗如果是用人单位单方解除劳动合同，劳动者是可以领取失业金的。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。《社会保险法》...
2022-11-28劳动关系
劳动争议案件最长审理多长时间法院审理时间：向法院起诉后：审理期限一般是6个月，经院长批准的可以延长。劳动争议案1、劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。2、有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议。3、有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制...
2022-11-28劳动关系
一、劳动合同的纠纷诉讼时效最长多久1、如果劳动合同纠纷要依法先申请仲裁的，诉讼时效最长是十五日；当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但如果可以直接依法起诉的，则诉讼时效一般是三年，自权利受损之日起超过二十年的，法院不予保护。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳...
2022-11-27劳动关系
一、失业保险金的领取年限是多少1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。2、法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十七...