2022-12-01劳动关系
试用期只上了几天班就离职了可以不给工资吗不能。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。只要新员工在试用期间按时上班，并为此付出了劳动，公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中有很多什么话都没留下，就拍拍屁股走人...
2022-11-29劳动关系
劳动争议仲裁委员会是如何组成的根据我国《劳动争议处理条例》的相关规定。对于县、市、市级管辖区，该条例都规定需要设立劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会，一般由以下成员组成：劳动争议仲裁委员会的组成本条第一款明确规定了劳动争议仲裁委员会由三方代表组成。我国1994年劳动法第八十一条明确规定了劳动争议仲裁委员会由劳动...
2022-11-29劳动关系
一、丈夫转移工资怎样取证1、依据我国相关法律的规定，丈夫转移工资的，女方可以通过自行取证、委托律师取证或者委托法院调查等方式取证，收集的证据主要包括工资条、转账记录等。2、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据种类证据包括：(一)当事人的陈述；(二)书证；(三)物证；(四)视听资料；(五)电子数据；(六)证人证...
2022-11-29劳动关系
无工资条如何维权可以搜集其他的证据证明劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用...
2022-11-29劳动关系
一、枉法仲裁罪构成要件枉法仲裁罪的主体草案规定枉法仲裁罪的主体是特殊主体，即“依法承担仲裁职责的人员”。枉法仲裁罪的客体参照枉法裁判罪，枉法仲裁罪的客体应当是正常的仲裁活动和仲裁当事人的合法权益。枉法仲裁罪的主观方面根据草案，枉法仲裁罪的主观方面应为故意，过失不能构成枉法仲裁罪。但是司法实践中对于“故意”却没有、也...
2022-11-29劳动关系
劳动关系与加工承揽关系的区别是什么加工承揽关系与劳动关系的外在表现在以下几方面容易使人产生混淆：(1)承揽人根据定作人的要求、指示完成承揽事项;劳动关系中劳动者根据用人单位(个体工商户)的业务安排完成工作事宜。(2)承揽人以承揽成果作为代价换取定作人支付的报酬;劳动关系中劳动者以自身劳务的付出为前提换取用人单位支付...
2022-11-29劳动关系
众所周知，自1994年实行分税制财政体制以来，财政收入一直保持了较快的增长势头，全国财政总收入也一举突破了10万亿大关，为经济社会发展奠定了良好的物质基础。然而，在财政收入快速增长的同时，体制方面的矛盾和问题也开始逐步暴露。特别是中央与地方、政府与企业以及政府各职能部门之间在财权和事权方面的不协调、不匹配，甚至严重...
2022-11-29劳动关系
一、劳动仲裁委直属哪个部门管辖劳动仲裁委员会由设立的人民政府直接管理，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。二、劳动仲裁委主要处理的劳动争议范围1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福...
2022-11-28劳动关系
人民法院经济审判庭的收案范围包括哪些经济审判工作的任务，就是通过处理经济纠纷、经济犯罪和涉外经济案件，保障社会主义现代化建设事业的顺利进行。根据各地经济审判实践，从需要和可能出发，各地人民法院经济审判庭可暂受理如下各类案件：一、经济纠纷案件(一)社会主义公有制企业之间的产、供、运、销合同纠纷案件；(二)基本建设和维...