2022-12-01劳动关系
一、我国法律规定故意杀人致人死亡的应该怎么判1、对于故意杀人，致受害人死亡的犯罪分子，我国人民法院应当按照法律中故意杀人罪的规定对其进行判刑处罚：故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第三条 法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定...
2022-12-01劳动关系
一、劳动者试用期被辞退敲诈老板如何处理1、试用期不符合录用条件被辞退属于合法辞退，劳动者人对老板进行敲诈勒索的，老板可以向公安机关报案的。敲诈指使用暴力、恐吓等手段，或滥用法律、借助官方职权等，向他人索取不合理或不合法的财物的犯罪行为。2、 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条的规定敲诈勒索公私财物，...
2022-12-01劳动关系
一、工伤申报员填错伤者工种属骗保吗工伤申报员填错伤者工种不属于骗保，骗保是指通过故意虚构保险标的、提供虚假材料等行为，骗取保险金的犯罪行为。二、相关法律规定《中华人民共和国刑法》第一百九十八条【保险诈骗罪】有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨...
2022-12-01劳动关系
一、单位提供假劳动合同怎么办1、公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为，怎样处罚要依据具体的案情而定，如果构成犯罪的，可以按伪证罪追究刑事责任。2、法律规定：《中华人民共和国刑法》第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或...
2022-12-01劳动关系
一、刑法对重大劳动安全事故罪的处罚构成重大劳动安全事故罪的，依据犯罪情节处罚，发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第一百三十五条【重大劳动安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者...
2022-12-01劳动关系
一、重大劳动安全事故罪如何处罚的发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第一百三十五条【重大劳动安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其...
2022-11-29劳动关系
没有劳动合同算挪用资金罪吗员工入职之后未签订劳动合同的，不影响劳动关系的成立。对于无劳动合同员工对单位财产的侵占，主要看其占有财产是基于何种途径，如果是利用职务便利，非法占有公司财产的，涉嫌职务侵占罪;如果仅仅是与其职务无关、秘密窃取获得，涉嫌盗窃犯罪。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利...
2022-11-29劳动关系
劳动者违反劳动合同的责任是什么违反劳动合同的法律责任，从权利义务的主体出发，可以划分为劳动者的法律责任和用人单位的法律责任；从调整的法律部门出发，也可以将违反劳动合同的法律责任划分为民事责任、行政责任和刑事责任。鉴于劳资关系的不对等性，为了保护劳动者该弱势一方，平衡两者的地位，法律、行政法规的强制性规定对于劳动合同...
2022-11-29劳动关系
一、疫情期间，员工的工资怎么核算?疫情期间工资发放标准按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》进行。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗...