告拖欠工资的公司不在了怎么办

2022-11-29劳动关系

告拖欠工资的公司不在了怎么办拖欠工资提起民事诉讼时,如果公司已经倒闭关门的,劳动者可以向公安机关报案,恶意拖欠工资是属于犯罪的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不...

三年前款劳动者处罚工资福利并处或者支付罚金

公司伪造解除劳动合同协议书怎么办

2022-11-29劳动关系

公司伪造解除劳动合同协议书怎么办1、因为没有当事人的签名,在劳动仲裁时,当事人可以对其真实性不予认可,并申请鉴定;2、对伪造证据的,可以另案起诉,人民法院根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。法律依据:《刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以...

三年伪造劳动合同管理可以并处拘役政治权利有期徒刑罚金

男子恶意欠薪跑路,法院判其拘役六个月合法吗

2022-11-29劳动关系

男子恶意欠薪跑路,法院判其拘役六个月合法吗合法。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年...

三年前款劳动者劳资纠纷处罚或者拘役支付罚金

恶意欠薪罪的量刑i标准是什么

2022-11-29劳动关系

恶意欠薪罪的量刑标准是什么《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金...

三年劳动者劳资纠纷并处或者支付有期徒刑罚金量刑

欠农民工工资怎么判刑的

2022-11-28劳动关系

欠农民工工资怎么判刑的其实,一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯...

前款劳动者劳资纠纷处罚并处或者支付罚金逃匿

公司扣工资业务扣货款会坐牢吗

2022-11-28劳动关系

一、公司扣工资业务扣货款会坐牢吗1、公司扣工资业务扣货款的一般不会坐牢。但如果公司无故扣工资的,则劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼,或者协商来维护其合法权益。而业务扣货款,如果数额较大的,可能会坐牢,可能会构成职务侵占罪。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...

劳动者坐牢工资工资福利并处或者有期徒刑罚金货款

变造彩票冒领奖金如何进行处罚的

2022-11-28劳动关系

一、变造彩票冒领奖金如何进行处罚的1.变造彩票冒领奖金的处罚可能为:数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。2.法律依据:《中华人民...

三年人财物工资福利并处或者有期徒刑盗窃罪罚金诈骗罪

拒不支付劳动报酬罪要判多少年

2022-11-28劳动关系

一、拒不支付劳动报酬罪要判多少年1、具体以情况而定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。2、单位犯前款罪的,对单位判处罚金...

三年前款劳动合同管理劳动者并处或者支付有期徒刑罚金

劳动仲裁后拿不到钱怎么办

2022-11-28劳动关系

一、工伤劳动仲裁后拿不到钱怎样处理1、工伤劳动仲裁后拿不到钱的,可以向人民法院发起自诉或者向公安机关报案,对于拒不履行裁定的赔偿义务人追究相应的刑事责任。《刑法》规定,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。2、...

三年不服判决劳动仲裁另一处理有期徒刑罚金起诉

工资多发了不还什么罪

2022-11-28劳动关系

一、工资多发了不还什么罪1、如果是用工单位疏忽大意错误导致多发了钱,多发的钱属于不当得利,应当及时返还用工单位。如果拒不返还的,如果该多发的金额在1000元以上的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。2、法律依据:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条,侵占罪将代为保管的他人财物非法占为己有...

催收工资福利平台或者拘役有期徒刑污点罚金逾期