合伙开店合同如何写

2022-12-02劳动关系

合伙开店合同如何写 乙方:________身份证号码:丙方:________身份证号码:甲、乙、丙三方经友好协商,就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议:第一条:合伙宗旨利用合伙人自身具备的资金管理优势和酒吧消费市场上所需综合服务的部分空白,经营一家酒吧,使合伙人通过合法的手段,创造劳动成果,分享经济利益。第二条:合伙...

入伙其他出资劳动仲裁协议合伙合伙人退伙除名

合伙经营协议书包括哪些内容

2022-12-02劳动关系

合伙经营协议书包括哪些内容 乙方:________身份证号码:丙方:________身份证号码:甲、乙、丙三方经友好协商,就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议:第一条合伙宗旨利用合伙人自身具备的资金管理优势和酒吧消费市场上所需综合服务的部分空白,经营一家酒吧,使合伙人通过合法的手段,创造劳动成果,分享经济利益。第二条...

入伙其他出资劳动仲裁协议合伙合伙人退伙除名

公司员工劳动合同的样本怎么写

2022-12-02劳动关系

公司员工劳动合同的样本怎么写 甲方(签字)日期乙方(签字)日期《劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;...

其他劳动合同管理劳动条件劳动者或者民法典约定规定集体合同

单位解聘证明样本

2022-12-02劳动关系

单位解聘证明样本 本单位与同志的聘用合同已解除,同意其调到其他单位工作。在我单位工作期间认真负责,没有违反职业道德等行为。其工作变动后不影响本单位的资质(专业)。单位盖章:________________年______月______日 本站温馨提示: 《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《...

其他单位婚姻法工作担保法本站民法典解聘解除劳动合同

可以在劳动合同中规定哪些事项

2022-12-01劳动关系

一、可以在劳动合同中规定哪些事项1、可以在劳动合同中规定以下事项:劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。2、法律依据:《中华人民共和...

事项其他内容劳动合同管理劳动者可以商业秘密或者机密

重大劳动安全事故罪如何处罚的

2022-12-01劳动关系

一、重大劳动安全事故罪如何处罚的发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第一百三十五条【重大劳动安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其...

三年以上以下其他劳动安全安全事故或者拘役有期徒刑

什么工作招童工不违法

2022-12-01劳动关系

一、什么工作招童工不违法凡招用不满16周岁的未成年人的就是使用童工。国家严令禁止使用童工。任何单位或者个人也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。不满16周岁的未成年人也不能开业从事个经营活动。但是对于招用童工有例外的规定,就是文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、...

不满其他劳动周岁未成年未成年人童工行政部门

给私人老板签订的劳动合同有效吗

2022-11-29劳动关系

给私人老板签订的劳动合同有效吗劳动合同不违法就有效。《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳...

个体经济其他劳动合同管理劳动者或者有效民法典规定非企业

劳动合同无效的情况有哪些呢

2022-11-29劳动关系

劳动合同无效的情况:《劳动合同法》第26的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。3、违反法律、行政法规强制性规定的。4、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。相关知识...

其他劳动劳动合同管理劳动者合同法或者本站民法典规定

申请确认劳动关系仲裁后可否起诉

2022-11-29劳动关系

申请确认劳动关系仲裁后可否起诉应该是不可以的,在申请确认劳动关系后,必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服才可以向法院起诉,也就是说必须仲裁前置后才起诉。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委...

仲裁其他凭证劳动劳动者申请记录证明