2022-12-01劳动关系
试用期节假日该算工资吗依据相关法律的规定，职工在试用期都是属于劳动者，试用期在节假日加班的，用人单位应该要按照劳动法的规定支付加班工资。《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
2022-12-01劳动关系
临时工国庆节国家有规定放假的吗临时工和正式工一样的放假待遇。现在已经没有临时工的法律概念，只要是劳动关系的合同工，应当休息七天。法定节假日三天(10月1日-3日)，周末调休4天(4日-7日)。国家法定假日统一放假。另外，无论是临时工还是合同工，节假日上班的。公司都应以付给劳动者30%的劳动报酬。节假日安排春节2月1...
2022-11-29劳动关系
节假日值班离职时有补偿吗劳动者在节假日被安排值班，用人单位应当按照《劳动合同法》支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬)。如劳动者提出离职，用人单位仍需支付其相关费用，如用人单位拒不支付，劳动者可要求用人单位支付其节假日值班的工资报酬和补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列...
2022-11-29劳动关系
一、节假日加班是否可以调休不支付三倍工资节假日加班不可以调休不支付三倍工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百...
2022-11-29劳动关系
一、国庆节会提前发工资吗1、国庆节一般应提前发工资。依据工资支付暂时规定的要求，用人单位遇到节假日或休息日，应该在最近的工作日发放工资。2、按照规定，用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月的(即除了年工资、季度工资)，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。3、法律规定...
2022-11-29劳动关系
大家都知道很快国庆节就要到来了，对于职工来说节假日是很重要的，可以放假，而且高速公路在节假日的时候可以减免，那么2021年国庆高速公路减免规定有哪些?一、2021年国庆高速公路减免规定有哪些收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。所以...
2022-11-29劳动关系
劳动仲裁15天是不是含节假日依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁案件一般是在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，而这个期限是包括节假日的，如果最后一日为节假日的，顺延到节假日后一天。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内...
2022-11-29劳动关系
一、节假日要求加班怎么计算加班费1、劳动者在节假日加班的，按正常工资的3倍支付加班费，加工工资的计算标准如下：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的...
2022-11-29劳动关系
中秋节加班公司只发月饼代替加班费,这可以吗不可以。我国法律明确规定了安排职工在法定节假日加班，必须依法支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。过节发实物或节日费，都是因节日而发，是不用劳动者提供工作，属于过节福利。而加班工资是对劳动者牺牲节假日坚守岗位的专项补偿，属于劳动报酬，那就是必须以货币形式给付。节假日加班费...