2022-12-01劳动关系
临时工国庆节国家有规定放假的吗临时工和正式工一样的放假待遇。现在已经没有临时工的法律概念，只要是劳动关系的合同工，应当休息七天。法定节假日三天(10月1日-3日)，周末调休4天(4日-7日)。国家法定假日统一放假。另外，无论是临时工还是合同工，节假日上班的。公司都应以付给劳动者30%的劳动报酬。节假日安排春节2月1...
2022-11-28劳动关系
标准工时的工资组成部分是怎样的基本工资：全年（含所有节假日及法定假日）均发放基本工资；正常天数：即为本月日历总天数减去本月内所有周六、日天数及法定节假日天数；正常工时：即为本月正常天数*8小时/每天；平日加班工时：指本月周一至周五加班总时数之和；例假日加班时：指本月所有周六、日加班时数之和；国假日加班时：指本月遇到...
2022-11-28劳动关系
妇女产假工资如何计算我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理如果(只要有医院证明就可以向单位请病假...
2022-11-28劳动关系
劳动专家提醒，国庆加班工资应在下个月付薪日兑现，如果拖欠不发，劳动者需及时向当地劳动部门举报投诉。 建筑民工享有加班费 河南建筑工人老王打电话向晨报咨询，国庆节之前，项目公司就贴出告示说假日期间正常上班，没有加班费。一位负责人解释说工地上情况与工厂里不一样，所以不存在加班的说法。对此，南京市劳动监察支队戴*凯科长介...
2022-11-28劳动关系
一、女员工结婚能降低工资吗关于单位能因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳而降低其工资吗根据修改后的《妇女权益保障法》第27条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。这是因为：1、按照劳动法的要求，职工工资是劳动者基于劳动关系的存在而取得的各种劳动报酬，其中包括了法定的最低工资和劳动关系双方当事...