2022-12-02劳动关系
一、加班的时薪不能低于1、劳动者在日常的加班时薪不低于平时时薪的百分之一百五十，休息日加班时薪不低于平时时薪的百分之二百，法定节假日加班时薪不低于平时时薪的百分之三百。而法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用...
2022-12-02劳动关系
一、法定假日加班工资怎么算1、法定节假日加班工资的计算方法是：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之...
2022-12-02劳动关系
私营企业《劳动合同》 甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会(养老)保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等...
2022-12-02劳动关系
未签订劳动合同超过一年的仍需支付双倍工资 甲方(用人单位)名称：______________________住所：______________________法定代表人(委托代表人)：______________________乙方(劳动者)姓名：______________________家庭住址：_______...
2022-12-02劳动关系
劳务雇佣合同样本怎么写 甲方：卡塔尔________建筑公司注册地点：卡塔尔国，多哈市乙方：工种：护照号码第一章总则第一条甲方根据卡塔尔有关工程项目的需要，雇佣乙方到卡塔尔工作。第二条乙方在充分了解卡塔尔国基本国情、卡塔尔的工程项目、施工条件、本合同所有条款以及在卡塔尔的工资、生活待遇等方面的情况下，自愿申请来卡塔...
2022-12-01劳动关系
试用期有工资吗1、试用期有工资。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排...
2022-12-01劳动关系
一、试用期被开除下个月结工资合法吗1、依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动解除劳动合同时，用人单位要一次性付清工资，所以试用期被辞退不现结工资是违法的。2、法律规定：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、试用期内在节假日加班有加班工...
2022-12-01劳动关系
用人单位是否能延长试用期可以，但是要在法律规定的期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。即使双方协商一致延长试用期的，延长期限也以上述法律规定的上限为限。试用期过后，当事人的任...