2022-12-01劳动关系
试用期间加班费规定法律分析：《工资支付暂行规定》第13条规定：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;用人单位依法安排劳动...
公司、加班、劳动者、安排、工资、支付、考察、试用、试用期
2022-12-01劳动关系
一、员工二次入职间隔半年适合试用期吗1、如果之前已经约定过试用期，则员工间隔半年二次入职时不需要约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行考核的时期。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条...
一次、不得、劳动者、期限、约定、考察、试用期、超过
2022-12-01劳动关系
什么是试用期试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项...
不得、劳动者、期限、民法典、约定、考察、试用期、超过
2022-11-27劳动关系
内部调岗申请怎么写内部调岗申请本申请自愿填写，通过考察期后，可申请调岗姓名性别籍贯出生日期年龄(周岁)政治面貌毕业院校所学专业联系方式移动电话紧急联系人姓名电子邮箱紧急联系人电话通信地址邮政编码面试时间入职时间入职部门转正时间考察期限考察部门人力资源信息中心转岗意向高级销售岗□销售管理岗□行政内勤岗□其它岗位□相关...
原因、是否、民法典、盖章、签字、考察、调岗、选择、部门