实习协议期是多久

2022-12-02劳动关系

实习协议期是多久 甲方:_____________(单位/公司)乙方:_________(学校/实习学生)为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。一、实习期限及工作时间乙方_________名学生到甲方实习,实习时间自_________年__...

乙方协议双方学生实习实习期工作津贴甲方

企业用劳动合同范本怎么写

2022-12-02劳动关系

企业用劳动合同范本怎么写 甲方(用人单位):乙方(职工):名称:姓名:法定代表人(主要负责人):身份证号码:户籍地址:经济类型:通讯地址:通讯地址:联系人:联系电话:第一条合同期限、试用期限1.本合同有效期限为年,自年月日至年月日止。2.试用期为个月。3.在试用期内,甲方将按岗位描述的标准对乙方进行评估发现乙方不符...

中国政府乙方合同工作或者津贴甲方签订劳动合同解除

劳动争议调解申请书怎么写

2022-12-02劳动关系

劳动争议调解申请书怎么写 申请人:___________被申请人:___________住址:_____________法定代表人:___________调解请求:___________按规定足额发放申请人产假期间工资共计人民币_____元事实与理由:申请人自年月入职被申请人处,担任一职,月薪6000元。工作一直至...

产假劳动争议调解工资工资标准期间津贴生育申请人调解

学生实习协范本是怎样的

2022-12-02劳动关系

学生实习协范本是怎样的 甲方:_____________乙方:_________为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。一、实习期限及工作时间乙方_________名学生到甲方实习,实习时间自_________年_______月_______...

乙方劳动保护协议双方学生实习工作津贴甲方

新员工试用期工伤如何处理

2022-12-01劳动关系

新员工试用期工伤怎么认定1、由以上几点,就可以认定试用期员工串岗导致受伤,属于工伤。2、明确指出,职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工及时得到救治。所以发生在工作场所的受伤,在追究责任之前,企业应当积极送医救治。依据条例之第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实...

伤残工伤工作工资待遇本人津贴职工试用期

山东省事业人员试用期工资标准

2022-12-01劳动关系

一、山东省事业人员试用期工资标准根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律的规定,对于山东省事业单位试用期工资标准应按照不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,且不得低于山东省的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条:试用期工资 劳动者在试用期的工资不...

中华人民共和国公务员山东省工资民法典津贴规定试用期

试用期请假工资怎么算

2022-12-01劳动关系

一、试用期请假工资怎么算1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。仍需支付劳动报酬,按日计算。试用期有试用期的工资,看公司的规模及规章制度。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符...

不得低于全勤劳动者工资或者津贴试用期

加班到晚上11点加班时薪不低于多少

2022-12-01劳动关系

一、加班到晚上11点加班时薪不低于1、如果在工作日加班到晚上11点,加班的时薪应不低于其工资的150%;休息日加班到11点又不能安排补休的,单位应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日加班到11点的,单位应支付不低于工资的300%的报酬。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规...

加班劳动保护劳动者单位安排工资支付津贴计时工资

工伤可以解除劳动合同吗

2022-12-01劳动关系

工伤可以解除劳动合同吗如果合同未到期,由于你发生了工伤,单位以此理由解除劳动合同是不行的。但是,由于工伤是因为你违反公司相应的解除合同的条款,公司履行了事先告知程序,同时你也知道该条款的存在,那公司是可以解除你的劳动合同的,但你应该得到的工伤保险待遇不受影响(相关工伤保险待遇可以看看工伤保险条例第35-38条。劳动...

一次伤残劳动劳动合同管理劳动者工伤津贴补助金鉴定

劳务派遣有高温津贴吗,高温补贴标准是哪些

2022-12-01劳动关系

一、劳务派遣有高温津贴吗,高温补贴标准是哪些1、劳务派遣的被派遣劳动者有高温津贴,高温补贴标准是由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整,与用工单位的职工享受一样的补贴标准。2、法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动...

劳务劳动者单位同工同酬岗位工资福利津贴派遣高温