试用期与实习期的具体区别是什么

2022-12-02劳动关系

试用期与实习期的具体区别是什么一、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。二、权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务,向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所...

不得以上劳动者学生实习期限目的试用期

劳动合同书与就业协议书的区别是什么

2022-12-02劳动关系

劳动合同书与就业协议书的区别是什么 1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校。而劳动合同只有劳动者和用人单位两个主体。2、依据不同。就业协议依据的是教育部颁发的部门规章,劳动合同依据的是《劳动法》和《民法典》。3、内容差异。就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等,而在劳动合...

乙方劳动合同管理协议协议书双方学生实习就业甲方

什么是三方协议,签订的时候需要注意什么

2022-12-02劳动关系

什么是三方协议,签订的时候需要注意什么 甲方:_______________________________乙方:_____________________学院____系丙方:_____________学院____系实习学生为保证学生在“_________”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验,提高专业...

乙方代表人劳动关系的认定地点学生实习甲方签字签订

就业协议书和劳动合同区别有哪些

2022-12-02劳动关系

就业协议书和劳动合同区别有哪些 1、内容不同毕业生就业协议是毕业生分配的具体体现。劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系,明确双方的权主体不同利和义务的合同。2、主体不同就业协议书主体有三方,毕业生、用人单位、高等院校。劳动合同的主体双方,则是劳动者和用人单位。3、法律依据不同毕业生就业协议是无名合同,适用《民法...

乙方双方合同学生实习就业甲方签字签订劳动合同

实习协议期是多久

2022-12-02劳动关系

实习协议期是多久 甲方:_____________(单位/公司)乙方:_________(学校/实习学生)为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。一、实习期限及工作时间乙方_________名学生到甲方实习,实习时间自_________年__...

乙方协议双方学生实习实习期工作津贴甲方

实习期三个月合同签几年

2022-12-02劳动关系

实习期三个月合同签几年 实习期不等同于试用期,并不会牵涉到劳动合同的签订,我国法律对此也没有明确的规定,涉及到签订劳动合同的是试用期,不是实习期,所以不存在实习三个月后签订几年劳动合同的问题,可以签订实习协议。附赠实习协议范本实习协议书甲方:______地址:______联系电话:______乙方:______地址...

乙方协议学生实习实习期实习生甲方负责输送

实习期协议书范本

2022-12-02劳动关系

实习期协议书范本 甲方:____科学系 乙方:(定向实习接收单位): 丙方:(学生及家长): 根据乙方需求和我系实习教学需要,为提高学生的社会实践技能与就业的推荐工作,加强学生实习期间的管理,经甲乙双方共同协商决定,确定该公司为我校校外实习基地。其具体事宜有甲乙丙三方达成如下协议: 一、甲方职责: 1、按供需双方自...

乙方单位学生安全实习实习期期间毕业甲方

没毕业能签劳动合同吗

2022-12-02劳动关系

没毕业能签劳动合同吗 附赠就业协议书范本就业协议书甲方:_________乙方:_________经甲、乙双方协商,通过甲方学生与乙方双向选择,乙方初步面试考核合格,录用甲方学生到乙方进行顶岗实习,实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行,维护双方的权益,特签订如下协议,...

乙方学生实习就业录用成绩甲方签订劳动合同负责

学生实习协范本是怎样的

2022-12-02劳动关系

学生实习协范本是怎样的 甲方:_____________乙方:_________为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。一、实习期限及工作时间乙方_________名学生到甲方实习,实习时间自_________年_______月_______...

乙方劳动保护协议双方学生实习工作津贴甲方

试用期工资、实习工资和转正工资是如何计算的

2022-12-01劳动关系

试用期工资、实习工资和转正工资是如何计算的一、试用期工资劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、实习工资实习工资大多是指学生实习所获得的报酬。《职业...

低于学生实习岗位工资报酬试用期转正