劳动监察大队受理劳动纠纷的时间要多久

2022-12-01劳动关系

一、劳动监察大队受理劳动纠纷的时间要多久1、劳动监察部门在接到劳动者的投诉后,必须在5天以内决定是否立案受理,并最多在两个月内结案;劳动监察部门在接到劳动者的举报后,必须在7天以内决定是否立案受理,最长结案期限与举报的结案期限一样都是两个月。2、法律依据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条第一款对符合下...

劳动者劳动诉讼受理情况投诉立案结案规定遵守

仲裁裁决执行案件申请立案须知

2022-11-29劳动关系

仲裁裁决执行案件申请立案须知一、法院管辖范围对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。申请执行仲裁机构作出的裁决书、调解书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。二、申请执行期间负有财产和行为执行义务的当事人拒绝履行执行义务的...

仲裁履行执行法律文书申请立案被执行人规定

劳动仲裁裁决书如何才算生效

2022-11-29劳动关系

一、劳动仲裁裁决书如何生效根据《劳动争议仲裁调解法》第五十条规定,当事人对除一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。劳动仲裁裁决书的生效条件根据上述条款,一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效,而非一裁终局案件的裁决...

仲裁处理案件法院生效立案终局裁决书

2022天津静海劳动人事争议仲裁申请办理流程,材料,地点,费用,条件是什么

2022-11-29劳动关系

天津静海劳动人事争议仲裁申请办理流程,材料,地点,费用,条件是什么一、办理条件设计人事争议的纠纷都可以申请仲裁。二、办理材料材料名称材料形式材料详细要求必要性及描述备注下载1、仲裁申请书1式3份2、企业市场主体基本信息3、申请人身份证复印件4、证据材料原件原件1份,复印件0份必要三、办理流程"第一步:申请...

仲裁办理劳动仲裁原件天津材料条件立案静海

实习律师可以代理劳动仲裁案吗

2022-11-29劳动关系

实习律师可以代理劳动仲裁案吗应该看当地的管理是否严格,从规定来看,实习律师不得单独办理案件和开庭。“实习律师”“律师助理”能否代理案件,参加庭审。根据2010年《申请律师执业人员实习管理规则》第二十三条律师事务所及实习指导律师不得指使或者放任实习人员有下列行为:(一)独自承办律师业务:(二)以律师名义在委托代理协议...

人员从事代理仲裁名义实习律师案件立案

证据不足能提出仲裁吗

2022-11-29劳动关系

证据不足能提出仲裁吗可以提出仲裁,但是可能会被驳回。需要尽量找人证物证。有基本申请材料就可以立案,证据不足是可能会影响到将来仲裁请求的实现,不影响立案,自己提出的请求,要提供对应证据,不然仲裁就可能不支持仲裁请求法律规定《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。...

仲裁受理可以可能会申请申请人立案证据

劳动仲裁会处罚公司吗

2022-11-29劳动关系

劳动仲裁会处罚公司吗劳动仲裁是判断企业与劳动者之间的劳动争议事项的对与错,是准司法。如果劳动仲裁裁决企业败诉,就要按照裁决给以劳动者补偿或者改变处理决定,不存在罚款问题。但是,如果是劳动监察去企业查办违法案件,企业存在着违法事实,那可就要进行罚款了。员工申请劳动仲栽立案成功,影响程度如何,一是从经济方面来看;企业对...

仲裁企业劳动劳动者员工影响立案罚款裁决

劳动仲裁开庭算立案吗

2022-11-29劳动关系

劳动仲裁开庭算立案吗这个算是立案的了,劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申...

仲裁副本受理应当开庭申请人立案答辩

仲裁委合并审理决定书

2022-11-29劳动关系

仲裁委合并审理决定书本院受理……一案,定于______年______月______日______时______分在______开庭审理。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十一条第一款第(三)项、第(四)项的规定,特通知你作为本案的______人准时出庭。____年____月____日最高人民法院关于审理劳动争...

判决劳动仲裁合并审理开庭当事人案件立案诉讼

劳动仲裁是立案吗

2022-11-29劳动关系

劳动仲裁是立案吗劳动局通过了请求之后就会立案。劳动仲裁立案条件(一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;(二)有明确的被申请人;(三)有具体的申请请求和事实理由;(四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别...

仲裁受理申请相应立案管辖诉讼请求调解