2022-11-29劳动关系
劳动争议仲裁员错误有什么责任《办法》要求，劳动仲裁员出现因故意或严重过失，导致认定案件事实、适用法律依据明显错误的将被追究责任。列入到追究责任范围内的行为包括：1、违反规定，故意对符合法定受理条件的案件不予受理；2、对不应当受理的案件违法受理，或因过失使依法应当受理的案件未予受理；3、对不应当受理的案件违法受理，造...
2022-11-29劳动关系
一、免刑事处分的能否解除劳动合同1、依据我国相关法律的规定，劳动者被人民法院免除刑事处罚的，就是没有被追究刑事责任，所以用人单位是不能解除劳动合同的。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明...
2022-11-28劳动关系
煤矿事故责任如何追究《煤矿安全监察行政处罚办法(2015年修正)》第二十二条煤矿违反有关安全生产法律、行政法规的规定，拒绝、阻碍煤矿安全监察机构依法实施监督检查的，责令改正；拒不改正的，处2万元以上20万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定...
2022-11-28劳动关系
一、工伤事故会追究刑事责任吗1、如果只是工伤事故的，不会追究单位的刑事责任。2、如果因发生重大劳动安全事故，造成劳动者工伤的，可以追究单位的刑事责任，对单位处罚金，对单位的主要负责人员，依据犯罪情节处罚。3、法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十五条 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条二、认定工伤要去哪个部...
2022-11-28劳动关系
把人打骨折了要坐牢吗1、伤者经司法鉴定，如果达到轻伤二级，打人者将会被按照刑法234条追究故意伤害罪的刑事责任。伤者轻伤二级或一级的量刑，3年以下有期徒刑、拘役或管制。伤者重伤二级或一级的量刑，3年以上10年以下有期徒刑。伤者重伤二级或一级，但是经法院审理认定，犯罪嫌疑人系以特别残忍的手段致人重伤，造成残疾的量刑与...