大学生签了劳动合同还在实习期算应届生吗

2022-11-29劳动关系

一、大学生签了劳动合同还在实习期算应届生吗算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。应届毕业生指:就是在应该毕业的年份毕业...

一年其他劳动合同管理如果年份择业毕业毕业生规定

竞业禁止的条款具体有哪些

2022-11-28劳动关系

竞业禁止的条款具体有哪些竞业禁止的条款举例:乙方(即职工)在合同终止解除后二年内不得利用甲方(即职工)在合同终止或解除后二年内不得利用甲方(即公司)机密为自己或他人从事与甲方有直接竞争关系的工作,等等。这样的条款在具体签订与实施时还涉及多几方面的问题,要想在类似这样的条款中体现维护企业合法权益与个人择业自由的平衡,...

义务劳动者商业秘密择业期限条款竞业限制职工限制

江苏无锡现天价劳动争议案 个人向单位索赔996万

2022-11-28劳动关系

曾在新区某企业任职的张某因与其前公司存在解除劳动合同等方面的不满,遂在日前向法院提起诉讼请求,要求企业赔偿其个人损失996万余元。而张某之前在劳动仲裁委员会提出的5000万索赔申请,更是创下了无锡个人劳动纠纷索赔数额之最。 据了解,张某曾在新区某企业任职,2007年他因犯向非国家工作人员行贿罪被判处一年有期徒刑。结...

一年不予公司劳动争议处理择业法院申请索赔要求