职工在续签劳动合同时的6大误区都有哪些

2022-12-01劳动关系

职工在续签劳动合同时的6大误区都有哪些1、劳动关系自然延续“等于续签”【案例】家居农村的王某高中毕业没有考上大学,到某公司做操作手,成为一名农民工。去年他已在这个公司工作近一年,年终合同到期,他结算了工资就回家过年,年后他又回到这个公司,所干的活依然,所给的工资照旧。一切都在按原来的合同履行。最近,社会保险机构来公...

劳动劳动者厂方合同应当续签规定订立试用期

少年工伤断臂申请劳动仲裁获赔八千

2022-12-01劳动关系

五年前,四川17岁农村少年阳*光在无极县工-厂内打工时,整个左胳膊被机器卷了下来,经无极县劳动仲裁委员会仲裁,赔了8280元。近日,阳*光聘请的律师对此质疑。昨日,无极县劳动仲裁委员会负责该案的仲裁员表示,将重新裁决。 本报记者孟*石实习生尤-敏 五年维权路17岁少年工伤致残 四川省仪陇县复兴镇八股井村村民阳*光是...

一次仲裁仲裁员厂方工伤工伤申报无极县申诉人调解

公司签空白劳动合同有效吗

2022-11-29劳动关系

公司签空白劳动合同有效吗无效的。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项,即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。【案情介绍】闫-生今年年初入职一铝制品厂,在磨光车间当上了工人。该厂特别是磨光车间金属粉尘污染严重,干了没几个月,闫-生就觉得肺不好,于是闫-生提出辞职。入厂以来,工厂以产品积压,资金周转不...

一份书面劳动劳动合同管理劳动者厂方应当空白订立

签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同可以吗

2022-11-29劳动关系

签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同可以吗不可以。劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说,具有至关重要的作用。《劳动合同法》实施之后,规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立起了劳动关系,应同时订立书面的劳动合同。用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交...

劳动劳动合同管理劳动者厂方可以拿到民法典没有证据

用人单位与劳动者签订空白书面合同有效吗

2022-11-29劳动关系

用人单位与劳动者签订空白书面合同有没有效【案情介绍】闫*今年年初入职一铝制品厂,在磨光车间当上了工人。该厂特别是磨光车间金属粉尘污染严重,干了没几个月,闫*就觉得肺不好,于是闫*提出辞职。入厂以来,工厂以产品积压,资金周转不开一直没有给工人开工资。入厂时厂方和闫*口头约定每月基本工资3000外加超额奖励。签书面劳动...

一份书面劳动合同管理劳动者厂方应当民法典空白订立

遭遇合同不一样怎么办

2022-11-29劳动关系

【案例】卜-芳是长沙宁乡人,在用工合同复印件上,记者看到,工资待遇一栏是空白。卜-芳说:“合同签订日期是今年2月1日,可直到4月份厂方才提出工资一事,并要我在一份空白合同上签字;我不肯,老板就说‘不签就拿650元/月’,没办法,我才签了字。签了合同后,对方并没有按要求给我一份合同原件,复印件是后来才拿到的。”卜-芳...

一份劳动仲裁厂方厂里原件合同复印件老板至于

工伤鉴定过了有效期怎么办

2022-11-29劳动关系

一、工伤鉴定过了有效期怎么办工伤鉴定过了有效期的处理方式如下:1、先到当地劳动局申请工伤认定,劳动局会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》。2、再到劳动局申请仲裁,劳动局也不予受理,然后以交通事故评残标准进行伤残鉴定,以提供劳务者受害责任纠纷起诉。3、然后法院会看厂方的意见,如果厂方同意按工...

劳动局劳动者厂方受理工伤工伤保险工伤待遇申请鉴定

申请工伤认定报告

2022-11-28劳动关系

工伤申请报告xxx人力资源和社会保障局:申请人:联系电话:被申请人:法定代表人:申请事项:事实和理由:我于2016年12月份开始在**市三鑫洗涤有限公司上班,工作职责是将机器洗好的衣被进行整理且进行卫生清洗。2016年12月12日上午9时许,我在厂里的洗衣车间进行清理衣被工作时,被厂里管理员临时指派爬上自动折被洗衣...

厂方工伤工伤认定标准新建县机器申请申请人职业病进行

签空白劳动合同应否视为未签订劳动合同

2022-11-28劳动关系

签空白劳动合同能否视为未签订劳动合同法律评析本案争议的焦点是:签“空白劳动合同”,事后单位自行填补内容,又不交付劳动者,应否视为未签订劳动合同?《劳动合同法》第10条、第16条、第17条中明确规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同...

一份书面先生劳动者厂方应当民法典签订劳动合同订立

超过仲裁时效讨不回加班工资

2022-11-28劳动关系

冯某手中掌握了工厂让其超时加班的有力证据,可是因为支付加班工资的请求已过法定时效,法院对此不予以支持。法律界人士告诫打工者,提请劳动仲裁请求一定要及时。 据了解,29岁的冯某在1992年10月进入宝安西乡一家电子厂工作,于2001年12月辞职离厂。今年4月,冯某以厂方超时加班、克扣加班费为由,向宝安区劳动争议仲裁委...

仲裁加班劳资纠纷厂方支付时效法定请求超时