2022-12-02劳动关系
一、签过三方,试用期想走是违约吗1、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，毕业生在试用期解除劳动合同的，不会构成违约的。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...
2022-12-01劳动关系
典型案例李小姐系某公司人力部门的专员，她在招聘网站上看到某企业在招聘人力资源主管，便投了简历去应聘。该企业对李小姐的表现满意，很快就对李小姐派发了录用通知，其中还注明了工作岗位、工资报酬、工作地点、报到日期等。拿到录用通知后，李小姐立即通知该企业，表示将在约定的日期去报到。然后，李小姐辞去了原来的工作，准备前去这家...
2022-11-29劳动关系
订立书面劳动合同的程序是什么1.自愿报名，提交证明文件。2.全面考核，择优录用。各用人单位招用或个别录用职工时，应对应招人员的德、智、体进行全面考核，其考核内容和标准，可以根据生产、工作需要有所侧重。3.填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书。4.被录用者提交报到文件和其...
2022-11-28劳动关系
一、单位如何制作录用通知书我国相关的劳动法律法规并没有对录用条件的具体内容作明确规定，但一般来说录用条件应包括与劳动者从事职业密切相关的条件，如相关的资格、资质和工作能力。录用条件一般包括劳动者的年龄、性别、文化程度、身体状况、业务技术水平、学历学位、工作经历、技术职称、资格证书、外语水平等内容。用人单位制定好录用...
2022-11-28劳动关系
___________小姐/先生：您好!我很荣幸的通知您：您申请的________________(部门)的_______________(职位)已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。一、您的试用期是______月______日至_______月_______日(在试用期，我...
2022-11-28劳动关系
一、毕业生签订的三方协议算劳动合同吗1、三方就业协议书不同于劳动合同；2、首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保...
2022-11-28劳动关系
劳动合同要怎么订立1.自愿报名，提交证明文件。2.全面考核，择优录用。各用人单位招用或个别录用职工时，应对应招人员的德、智、体进行全面考核，其考核内容和标准，可以根据生产、工作需要有所侧重。3.填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书。4.被录用者提交报到文件和其他证明文件...
2022-11-28劳动关系
做好员工入职纪念的关键1、首先，企业应采取多方沟通、问卷调查等方式，分析员工真正需要什么和对该活动的意见和建议。然后结合企业目标与企业实际，采取措施。凡是无利于企业目标的需要，采取兴趣转移法，促其转换，重塑目标，凡是利于企业目标需要的，就激发、强化其动机，总之使全体员工找到合适自己的角色。2、其次，在开展员工活动的...
2022-11-28劳动关系
新职工办入职需要哪些材料新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备；二、入职报到；三、入职手续；四、入职培训；五、转正评估；六、入职结束。入职准备：1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；2、确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；3、通知人事助理新员工报到...