2022-12-01劳动关系
案例评析该企业的说法是完全错误的。王某在工作中因操作机器受伤，根据国务院《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。据此可以认定，王某受伤属于工伤范畴，用人单位应该给予赔偿。该公司以员工没有签订劳动合同为由拒绝赔偿是没有法律依据的。因为《工伤保险条例》中规定...
2022-11-29劳动关系
裁决书申请人女，纪xx，汉族，委托代理人，被申请人法定代表人秦xx。委托代理人李xx，申请人纪xx诉被申请工伤待遇纠纷一案，本委依法受理后，被申请人于2012年12月27日向本委提交了管辖权异议申请书。经研究，本委驳回了被申请人管辖权异议申请，并于2013年1月11日开庭审理了此案。申请人纪xx及其委托代理人和被申...
2022-11-29劳动关系
夜班下班途中出了交通事故算不算工伤依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在夜班下班的过程中发生交通事故造成人身损害的，如果不承担主要责任的，可以认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，...
2022-11-29劳动关系
工伤离职后注意事项有哪些建议工伤职工和用人单位解除劳动合同须谨慎，要根据自己的伤情斟酌处理，以免将来出现旧伤复发或者需要更换假肢及工伤康复等情况时，自己的工伤医疗待遇得不到保障。法律规定如果工伤致残，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇：1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付(《工伤保险条例》...
2022-11-29劳动关系
伤残十级工资低于社平工资如何计算伤残十级工资低于社平工资，以平均工资计算赔偿标准。一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；...
2022-11-29劳动关系
工作中无证驾驶摩托车致伤是否属工伤认定工作要准确把工伤的构成要件。构成工伤应符合两个构成要件：1、身份要件；即只有国务院《工伤保险条例》范围内的劳动者才能认定为工伤；也就是劳动者必须与用人单位存在劳动关系。2、实质要件；即要符合《工伤保险条例》第十四条或第十五条规定的情形；同时不属于第十六条规定的除外情形。根据《工...
2022-11-29劳动关系
下班吃饭突发疾病能否认定工伤《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。江苏省劳动和社会保障厅苏劳社医[2005]6号《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》第十一项规定的《工伤保险条例》第十四条规定的“工作时间”，是指职工劳动...
2022-11-29劳动关系
工伤鉴定等级书补办程序是怎样的司法鉴定机构伤残鉴定意见书应当立卷归档，一般永久保存；工伤劳动能力鉴定档案保管50年。受害人伤残鉴定意见书(结论书)丢失，可以到当初进行伤残鉴定的机构复印，由鉴定机构签署“复印属实”加盖印章，可以作为证据使用。工伤鉴定赔偿标准是怎样的(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊...
2022-11-29劳动关系
一、工伤索赔时效该是多久一旦认定工伤，即可根据国家法规获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”即在用人单位未按规定对受伤职工提出工伤认定的场合，职工申请工伤认定的时间为一年。二、工伤事故赔偿怎么计算1、医疗费医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服...