2022-12-02劳动关系
一、合同内容都有哪些1、合同内容都有：当事人的姓名或者名称等基本信息、标的名称、标的物数量、履行期限、履行方式、价格或报酬、违约责任、履行地点、解决争议的方式等相关方面。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)...
2022-11-29劳动关系
合同要约的生效时间是好久要约何时生效?有人认为，应采取“发信主义”，即要约发出之后就生效。但大多数人认为应当采取“到达主义”，要约必须自到达受要约人时才生效。世界上许多国家和国际公约都持这种观点。如德国民法典第130条中规定，在相对人以非对话方式向其为意思表示时，意思表示以通知达到相对人时发生效力。中国台湾地区“民...
2022-11-29劳动关系
合同要约在哪些情况下会失效要约失效的原因主要有以下几种情况：一、要约人撤销要约。要约在受要约人发出承诺通知之前，可由要约人撤销要约，一旦撤销，要约将失效。二、特定条件下的要约人或受要约人死亡。其条件为：合同具有人身履行的性质;要约含有或推定含有在此情况下使要约失效的意思;要约的相对人知悉要约人死亡的事实;三、受要约...
2022-11-29劳动关系
订立合同的原则有哪些合同是当事人之间明确民事权利义务的协议，因此，当事人在订立合同中应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并要求当事人诚实、守信用，不得弄虚作假，欺骗对方。通常订立合同的方式，可以采用口头，书面、鉴证、公证等形式。但为避免发生纠纷，以及发生纠纷以后有据可依，订立合同以书面形式为妥。口头形式虽然快捷，但无...
2022-11-29劳动关系
劳动合同变更的手续步骤有哪些变更劳动合同的程序一般分以下几个步骤：1、提出变更劳动合同的要求(要约)。要约方提出变更劳动合同的要求，并被要约方说明变更合同的理由、内容以及条件等，要求被要约方在一定期限内给予答复。2、按期答复(承诺)。被要约方接到要约方提出变更合同的要求后，应在要约方规定的期限内作出答复。3、双方达...
2022-11-29劳动关系
劳动法中的先合同义务是如何规定的1、协力义务即缔约双方共同尽力促成合同缔结成功的义务。“在契约缔约过程中会出现很多导致合同最终不能成立的情况。如发现新的伙伴、提出新的要求等，不断的修改协议会导致合同的缔结无限期的拖延，要求对方出让某些利益或使对方承担更多的债务等。若当事人一方无力或无意缔约的情况下，恶意谈判或恶意终...
2022-11-29劳动关系
一、录用通知能否撤回1、如果录用通知书规定了求职者答复的期限，或者用人单位在录用通知上明确说明录用通知是不可撤销的，或者求职者基于对单位的信赖，已经准备开始到单位入职，例如向原单位提出了辞呈甚至为此主动支付了违约金、解除了原来的房屋租赁协议、买好了到新单位所在地的车票或机票等，这些行为都将视为求职者对履行合同的准备...
2022-11-29劳动关系
一、民法典中劳动合同的撤销在什么时候《民法典》中劳动合同的撤销需要的时间是在签订劳动合同前，想要撤销的人在另一方明确告知要签约前去撤销。具体时间长短要看撤销人和另一方在合同约定的时间来决定。《民法典》第四百七十七条【要约撤销】撤销要约的意思表示以对话方式作出的，该意思表示的内容应当在受要约人作出承诺之前为受要约人所...
2022-11-29劳动关系
一、什么情况视为没约定仲裁机构1、合同仲裁机构约定不明可以视为没有约定根据，约定不明确视为未变更。但当事人达成补充协议或者按照约定的仲裁规则能够确定仲裁机构的除外。2、一般来说，对于仲裁机构约定不明确的，如果仲裁协议对仲裁机构的名称约定的不准确，但是能确定具体仲裁机构的，认定该仲裁条款有效；如果不能确定具体的仲裁机...