2022-11-29劳动关系
一、施工单位不缴纳农民工工资保证金的如何处罚1、施工总承包单位未按规定存储工资保证金的，由相关部门给予责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款等处罚，情节严重的，降低、吊销相关资质。2、法律规定：《保障农民工工资支付条例》第三十二条 施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专...
2022-11-29劳动关系
一、银行保函可代替现金存储工资保证金吗施工总承包单位，可以用银行保函代替现金存储工资保证金，而保函正本由属地人力资源社会保障行政部门保存。《工程建设领域农民工工资保证金规定》第十五条施工总承包单位可选择以银行保函替代现金存储工资保证金，保函担保金额不得低于按规定比例计算应存储的工资保证金数额。保函正本由属地人力资源...
2022-11-29劳动关系
一、什么情况可免除工程存储工资保证金施工合同额低于300万元的工程，并且施工总承包单位在签订施工合同前一年没有拖欠工资情形的，可免除该工程存储工资保证金。《工程建设领域农民工工资保证金规定》第十一条工资保证金按工程施工合同额(或年度合同额)的一定比例存储,原则上不低于1%,不超过3%，单个工程合同额较高的,可设定存...
2022-11-29劳动关系
一、建设主管部门发现未存储工资保证金怎么处理建设主管部门在日常监督检查中，发现施工总承包单位未存储工资保证金的，可向人社部门进行通报，由人社部门给予行政处罚。《工程建设领域农民工工资保证金规定》第二十六条属地人力资源社会保障行政部门要建立工资保证金管理台账，严格规范财务、审计制度，加强账户监管，确保专款专用。行业工...
2022-11-29劳动关系
一、工资保函担保金额不低于多少工施工总承包单位选择以银行保函代替存储工资保证金的，保函担保金额不得低于按规定比例计算应存储的工资保证金数额。《工程建设领域农民工工资保证金规定》第十五条施工总承包单位可选择以银行保函替代现金存储工资保证金，保函担保金额不得低于按规定比例计算应存储的工资保证金数额。保函正本由属地人力资...
2022-11-29劳动关系
一、工资保证金存储比例要不要公布工资保证金的比例在一定的情形下可以浮动，工资保证金存储比例应根据本行政区保障农民工工资支付实际情况实行定期动态调整，主动向社会公布。《工程建设领域农民工工资保证金规定》第十三条工资保证金具体存储比例及浮动办法由省级人力资源社会保障行政部门商同级行业工程建设主管部门研究确定，报人力资源...
2022-11-29劳动关系
一、工程建设领域工资保证金储存适用的规定工程建设领域，工资保证金的存储，适用工程建设领域农民工工资保证金规定。施工总承包单位按规定支付工资保证金。《工程建设领域农民工工资保证金规定》第二条本规定所指工资保证金,是指工程建设领域施工总承包单位(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业)在银行设立账户并按照工程施工合...
2022-11-29劳动关系
一、施工总承包单位2年未拖欠工资有什么好处吗施工总承包单位存储工资保证金后，在连续2年内未发生拖欠工资情形的，施工总承包单位新增工程时，可降低存储不低于50%的工资保证金。《工程建设领域农民工工资保证金规定》第十二条施工总承包单位存储工资保证金或提交银行保函后，在工资保证金管理地区承建工程连续2年未发生工资拖欠的,...
2022-11-29劳动关系
一、施工总承包单位怎样存储工资保证金工程的施工总承包单位，要在工程所在地的经办银行存储工资保证金。并且要在取得施工许可证20日个工作日内存储工资保证金。《工程建设领域农民工工资保证金规定》第六条施工总承包单位应当在工程所在地的银行存储工资保证金或申请开立银行保函。第八条施工总承包单位应当自工程取得施工许可证(开工报...