2022-12-01劳动关系
试用期要有书面约定。法律解析依据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽然双方未签订劳动合同，但根据小建为公司提供有偿劳动并接受管理的事实，仲裁委确认双方形成事实劳动关系。对于小建提出的请求，依据《劳动合同法》第十条、第十九条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。试用期包含在劳...
仲裁委、公司、双方、小建、工资、民法典、试用、试用期
在试用期内，用人单位要解除合同并非是无条件的，必须证明对方不符合录用条件。因此劳动者要想在试用期不被随意炒鱿鱼，就必须证明自己符合录用条件。从小建的成功经验中，我们可以知道，证明自己符合录用条件，可以从以下几方面着手搜集证据：其一，用人单位在招聘时对岗位的招聘要求。这是最主要的依据。其二，劳动合同对你的岗位的要求。...
公司、劳动者、小建、岗位、要求、解除合同、证明、试用期